Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【エンジニア職／チームリーダー】上流工程／建設業界シェアトップ級サービス／残業月20H程／リモート可
■ポジション概要： 当社創業以来の基幹事業となる『e-reverse.com』『er-contract』もしくは『Buildee』『BANKEN』の開発を担当いただきます。 5名程度のチームをまとめながら開発を進めていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主にお任せしたいこと： ・機能開発におけるプロジェクトの推進 ・要件定義、基本設計、開発からリリースまでの一連のプロダクト開発業務 ・開発メンバーの進捗管理、タスク調整（リーダー業務） 少人数（3～5名程度）のチームマネジメントです。開発をスムーズに進めるために、タスク管理やメンバーごとの進捗管理を行っていただきます。 担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。 ■システム・開発環境： ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：TypeTalk ■手がけるサービスについて： 【『e-reverse.com』…「産廃管理業務をとことんラクにする」クラウドサービス】 作業率アップによって業務効率化を実現。マニフェストのデータ化による情報の扱いやすさや保管のしやすさによって、コンプライアンス強化、残業時間の削減などにも貢献しています。 ※導入しやすい電子マニフェストサービスNo.1（日本トレンドリサーチ 2022年6月調査より） 【『Buildee』…建設現場における施工管理業務をサポートするクラウドサービス】 作業の様々な工程の見える化によって、事前のスケジュール調整や会議の進行を円滑化し、現場業務の負担を軽減。建設現場の働き方改革を後押ししています。 変更の範囲：本文参照
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験 ・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ・モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等） ・ビジネスサイドとの折衝の経験 ～入社時に建設業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけていける環境です～
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇の変更はありません ※場合により延長する可能性があります
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～363,000円 固定残業手当/月：43,000円～111,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※残業代は20時間分もしくは40時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給） ■賞与：年2回（1月、7月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで） 家族手当：こども手当（15歳まで／1人につき月額1万円支給） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■座学およびOJTによる研修 ＜その他補足＞ ■災害見舞金 ■社内懇親会補助 ■部活動補助（球技部、ハンドメイド部、山登り部など） ■オフィス内設置のフリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） ■リモートワーク制度（ルールあり） ■持株会制度 ■私服OK
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（育児休業後の復帰実績あり）、介護休業 等
この求人に興味がありますか？