Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【代々木】Webシステム開発エンジニア◆リモートワーク可／大和ハウスグループの安定基盤

建築DX推進／API開発／Revit活用／Webシステム開発／リモート可／残業少なめ／教育体制あり 建築業界のデジタル化を先導する当社にて、グループ会社フジタと協業しながらAPI開発をお任せします。BIM（Revit）やFORGEを活用したシステム開発を通じて、業界の構造変革に挑むポジションです。 BIM（Revit）を使用した建築業界のIT化推進業務（企画/仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等）を行う当社にて、グループ会社のフジタ社と協業の元、API開発をご担当いただきます。 ※PG・SE業務になります。業務スキルに応じて業務の割振りや教育等を行い、スキルを高めて頂きます。 【具体的には】 ・APSを活用したWebシステムの開発 ・Revit APIを活用したツール開発など 【言語】C＃ 【働く環境】 ・当社がリードして進めるため、システム開発のスケジュール設定も当社で柔軟にコントロールでき、無理のない工期調整で進行しやすい環境です。 ・テレワーク可能で、自律的に仕事を組み立てながら業務を進めることが可能です。 【部署の雰囲気】 ・メンバー一人ひとりが自律的に考え、任された範囲で自由度高く仕事を進めています。 ・過度なプレッシャーや厳しい管理はありません。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です 【会社概要】 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 【社風】 社長の方針で社員が気軽に相談できるオープンな環境を整備。社員は本音や意欲を表現し、常識にとらわれず挑戦する文化が根付いています。働き方も柔軟で、時差出勤やハイブリッド勤務を導入し、ライフスタイルに合わせた制度を充実。組織と個人が変化と成長を楽しむ職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■下記いずれかでのご経験をお持ちの方 ・ C#、Java、Pythonいずれかの言語でのシステム開発経験 ・ 建築業界でのシステム開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・C#での開発経験 ・Autodesk Platform ServicesやRevit APIを活用したWebシステム開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇：試用期間中利用不可

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～339,700円 その他固定手当/月：28,500円～40,000円 ＜月給＞ 237,500円～379,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2024年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・リーダー（4年目）：541万円 ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備※大和ハウス健康保険組合加入 退職金制度：再雇用制度有：65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 ＜その他補足＞ ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし） ■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月） ■テレワーク・在宅勤務手当 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■育休取得実績有（育休後復帰率100%） ⇒男性の取得実績も増えています！ ■PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み） 申請のない残業はできない仕組みとなっています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分） ≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫