システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【大阪】Webエンジニア(フロント・バックエンド)◇産業・流通・官公庁向けクラウドサービス展開◇
【製造業向け受発注システムやコールセンターシステムなど幅広い業界の開発に携われる/Web開発スキルを活かし、チームを牽引するリーダーとしてキャリアを築きませんか】 ■概要 産業/流通/官公庁向けにクラウドサービスとして提供するWebアプリケーションのフロントエンドやバックエンドの設計/開発をお任せします。 ■システム開発例 ・コンタクトセンターのアウトバウンド業務の効率化を実現するパッケージシステム ・受付から貸付まで迅速かつ効率的に対応できる金融会社向けローン基幹システム ・電設資材会社向けの受発注管理を行うシステムのクラウド移行 ・紙ベースの申請/承認手続きの電子化に伴うWeb系社内情報システム ■業務の進め方 ・業務の流れをお伝えした後は、即戦力として開発に携わっていただきます。 ・プロジェクトにより頻度は異なりますが、朝会や夕会で各メンバーの進捗を確認しています。 ・社内で持ち帰りの開発に対応する場合もあります。 ■体制、作業環境 【チーム体制】1~7名ほど(パートナー企業の社員も含む) 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク(プロジェクトにより変動) 【コミュニケーション】対面、またはWeb会議(Zoom、GoogleMeet)などを用いて随時 【使用技術】Java、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、React、AWS、Microsoft Azure、Windows、Zoom、Skype、Teams ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ・事業所全体で31名、うちエンジニアは27名です。 ・1~5名規模のプロジェクトのリーダーをお任せします。 ・客先常駐がメインになるため、常駐先により現場の雰囲気は異なりますが、それぞれが孤立しないようにチーム内でコミュニケーションをとっています。 ・仕事以外でも、年に1度課内旅行をしたり、飲み会やゴルフ、ウェブ上dネオゲーム大会を開催したり、よしもと新喜劇に出かけたりと、プロジェクトを越えたコミュケーションを取っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須 ・Web系システムの設計/開発経験 ■歓迎 ・Java、JavaScript、VB.NET、C#.NETなどのプログラミングスキル ・Vue.js、React、RESTAPIなどのフレームワークを利用した開発経験 ・iOS/Androidでのアプリ開発経験 ・AWS、Azure、GCPのプロダクトやサービスに関する知識 ・Oracle、SQLServer、MySQLなどのデータベースの設計開発経験 ・Linux/Windowsサーバ構築経験 ・PL経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 顧客先(大阪近辺) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も処遇条件に変更なし
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給与
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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~450,000円 <月給> 263,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業手当(月20時間程度)を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月で15万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:最大1万5千円まで支給 社会保険:企業年金基金あり 退職金制度:DC <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ■社内研修:AWSをはじめ、クラウド環境の技術、自動車関連の開発のための技術から、マネジメントスキル、ビジネススキルなど、幅広く実施 ■外部研修(随時) ※社内教育を推進中 <その他補足> ■従業員持株制度 ■奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度 ■クラブ活動等 ■健康保険組合保養所 ※各種制度には規定あり
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季5日(7月~9月の期間で5日間取得可能)、年末年始5日
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