Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【東京】プロジェクトマネジメント（VICSシステム等）リモート可／成長産業に貢献#25OKI-08
◇◆コーディングなどの開発工程は協力会社へ委託しているため、プロジェクトのQCD管理がメインのポジションです！ドライバーによりタイムリーかつ正確な情報提供を実現可能にする道路事業の未来を担うシステム開発に関われます◇◆ ■業務内容：当社の主力プロジェクトであるVICSシステム、プローブ統合システム、プローブ解析システムなどの設計、開発、構築、維持管理を担当いただきます。受注案件の設計・開発、基盤構築、維持管理（設計変更対応、障害対応など）もお任せします。顧客対応を行うシステムエンジニア（SE）がプロジェクトマネージャ（PM）を担当するため、PMと協力してこれらの業務を進めていただきます。また、提案支援や将来に向けた活動にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの設計、開発、構築、維持管理 ・受注案件の設計、開発、基盤構築、維持管理（設計変更対応、障害対応） ・技術的提案支援、見積支援 ・国土交通省、NEXCO各社が実施する実証実験や標準化活動への参画 ■本ポジションの魅力：当社が関わる道路事業は、将来の成長が期待される領域であり、社会の安全・安心を担う重要な役割を果たしています。顧客と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、直接やりがいを実感しやすいポジションです。また、AIを用いたシステム開発や大規模データの分散処理基盤の構築など、先端技術にも触れることができます。さらに、NEXCOや国土交通省が行う実証実験への参加を機に、新たな事業創出や拡大にも取り組むことができます。 ■配属部門：所属部門としては全体で40名となっており、3つのチームで成り立っています。1チームは受注前の要件定義や詳細設計を決めていくことがミッションで、2チームは受注後のプロジェクトを取りまとめていくことがミッションとなります。それぞれ15名前後ずつのチームで適性踏まえどちらかへの配属を予定しています。職場の雰囲気はフラットで、他部門からの異動者も多く、キャリア採用者も多く在籍しているため、多様なバックグラウンドを持ったメンバーと共に働くことができます。 ■キャリアパス：当社や業界の知識を深め、ゆくゆくは部門のリーダーやマネージャーを目指していただきます。積極的な異動は想定しておりませんが、キャリアアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・システム導入に関するプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は不問） 【歓迎】 ・顧客対応経験 ・道路事業の従事経験 ・プロジェクトマネジメント系資格（PMP、情報処理技術者試験：プロジェクトマネージャ 等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ OKI芝浦オフィス 住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～458,900円 ＜月給＞ 280,000円～458,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は時間外手当を含みます。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者に支給 住宅手当：条件該当者に支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など ＜その他補足＞ 育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金（確定拠出年金、確定給付年金）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など 年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日） 入社初年度付与日数は入社月で変動。
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