プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京／在宅可／離職率5％】PL候補／金融プロジェクト◆キヤノンG／プライム案件多数／残業18h程

★安定×挑戦／キヤノンGのSI企業にて金融プロジェクトにアサイン／在宅勤務OK！平均残業18時間程度／離職率5％で働きやすい環境！★ ◎システムの詳細設計～プログラミング、アプリ保守担当 ◎チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度ありスキルUP！ ■業務内容： 金融系のお客様に向けた、勘定系システム開発、市場系システム開発、自社パッケージ開発などに携わっていただきます。 要件定義～基本設計を含めたお客様との仕様調整、プロジェクト管理をお任せします。 ■案件詳細： ・地方銀行やネット銀行などとの直接取引案件や、大手SIerとの協業案件があります。 ・システム化計画、プロジェクトマネジメント、要件定義・設計・開発、導入、運用・保守まで様々な活躍フィールドがあります。 ・プライム案件の獲得に注力しており、お客様と深いお付き合いをしていくことを大切にしています。 ■開発環境： ・環境: Linux（Shell）、AIX、AWS ・言語：Java、JavaScript系(React)、Python、C# ・データベース：DB2、SQL ・ローコードツール（ODIP：オーディップ） ・SAP(ABAP)、RPG、COBOLなど ■プロジェクト期間： ∟期間：1～３年 ∟当社参画人数：5～30名/月 ■チーム構成例： ・5名（当社2名、当社BP3名） ・13名（当社5名、当社BP8名） ・８名（SIer4名、他社2名、当社2名） ・10名（SIer2名、他社3名、当社3名、当社BP2名） ●やりがい ・上流経験 SE3年目頃からBP様含めたチームリーダーを担う経験ができます SE5年目頃からPMを担う経験ができます ・システムの提案から保守まで携わり、リリースしたシステムが稼働している姿を自身の目で確認できます ・上流工程に関わりながらも開発スキルを高めていけます ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり) 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・オープン系システム開発のプログラミング実務経験(3年以上) ■歓迎要件： ・要件定義から設計、開発、保守まで一連の経験（規模不問、オープン系であれば言語も不問） ・自身で基本設計、詳細設計、開発（コーディング）を行った経験を元にBPやメンバーのレビューができる ・同業種におけるリーダー経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-4-8 キヤノン電子ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～4,500,000円 ＜月給＞ 320,000円～4,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■特記事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内資格認定制度 各部門業務に合わせた勉強会実施 管理者層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等） 資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等） 資格取得一時金制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄） ■介護休業/介護短時間勤務制度 ■育児・介護のための時間外労働免除・制限 ■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー ■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度） ■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口 ■健康保険組合直営・契約保養所 ■同好会、共済会、慶弔制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間休日：2025年実績は126日 振替休日、年末年始、夏季休日 ■休暇 年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診or１日ドック） 妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護