Webサービス・プロジェクトマネジャー
シナジーマーケティング株式会社職務内容
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仕事内容
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【大阪/リモート可】プロジェクトマネージャー（メディア事業）◆国産CRMのパイオニア企業
＜国産マーケティングSaaSシステムでトップクラスシェア／導入約8,700件の実績／フレックスなど柔軟な働き方＞ ■業務内容 メール広告商品のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 メール広告商品のメディア事業に関わる営業チーム、ビジネス企画チーム、運用チーム、開発チームと密に連携しながら、サービス価値の向上や運用効率化、専用Webアプリケーション開発に関わるプロジェクトの推進をお任せします。 ※メール広告商品サービスURL：https://ydoteam.com/ ■業務詳細 ◎メール広告商品に関わる各種プロジェクトの推進・管理 ◎メール広告商品に関わる開発チームのマネジメント ◎メール広告商品営業チームや広告代理店からの技術的な仕様に関する相談対応 ◎メール広告商品専用のWebアプリケーションの機能改善や運用効率化に関する要件整理、仕様検討 ◎提携先であるメール広告事業会社との定期的な仕様調整や折衝 ◎営業チームと協力した提案活動支援（技術的観点からの資料作成支援など） ◎ビジネス企画チームと協力した新機能開発・商品開発 ■開発環境・利用ツール ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Google Meet ・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot ・IDE：VSCode、IntelliJIDEA ・バージョン管理：Git、GitLab、GitHub ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・その他：Figma、Jira、Confluence ■やりがい・魅力 ◇特定の業種業界によらない幅広いお客様（広告主）のマーケティング活動に携われ、PMとしての視野やスキルが広がります。 ◇メール広告商品の価値向上を通じてお客様の事業貢献ができ、自身の業務が会社事業成長にも直結します。 ◇リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取るなど、柔軟な働き方が可能です。 ◇営業チーム、ビジネス企画チーム、運用チーム、開発チームなど、社内の多様な関係者と関わりながら、サービス価値の最大化を推進しやすい環境です。 ◇将来的には、PdM（プロダクトマネージャー）としてプロダクト企画自体への参画などのキャリアパスが描けます。 変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上 ・開発チームのマネジメント経験1年以上 ・Webアプリケーションの要件定義・仕様策定経験 ・営業チームと協力した提案活動支援（技術的観点からの資料作成支援など） ■歓迎要件： ・広告商品またはメール広告に関する知識 ・Webアプリケーションの機能改善や運用効率化に関する要件整理、仕様検討ご経験 ・ 新規事業や機能開発への興味・関心がある方 ・顧客の課題を理解し、解決策を提案し伴走できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る ※試用期間中は賞与の対象外
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,150円～570,850円 固定残業手当/月：86,850円～132,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～703,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与）※試用期間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費は3万円／月を上限とする実費負担／翌月精算 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（401k） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料＋祝金が支給される制度） ＜その他補足＞ ■産前産後休業・育児介護休業 産前産後休業・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度。働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■MVP表彰制度 年に一度、会社の今後の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えて全社員の前で表彰を行います。 ■確定拠出年金制度 当社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（本雇用時に付与・会社規則により初年度最大10日）、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、年末年始休暇、フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）
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