Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【東京】PM◆金融・決済領域のシステム開発／自社開発／東証スタンダード上場／年休120日／リモート可
【キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開している上場企業／コンビニ決済やマルチペイメントのリードカンパニー／行政・交通機関・大手インフラ企業との大型プロジェクトを多数推進】 ■業務内容： ・代金決済・電子請求・電子決済・携帯認証ソリューション等の当社サービスの開発・運用をリードしていただきます。 当社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発のプロジェクト管理を行い、要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。 ・社内の開発チームや外部ベンダーとの連携を図りながら、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 ■業務詳細： ・クライアント企業（楽天・Amazon・ANAなど）との折衝、要件定義 ・代金決済・電子請求・電子決済システム・本人認証付き電子マネーの開発プロジェクト管理 ・予算・スケジュール・リソース管理、進捗確認・課題解決 ・SIerや社内開発チームとの連携、技術的な意思決定のサポート ・リリース後の運用・保守対応、障害発生時の指揮 ■開発環境： ・フロントエンド(Web) ┗Angular/Ionic Framework(HTML5,CSS3,TypeScript) ・フロントエンド(ネイティブアプリ) ┗iOS(Swift)、Android(Kotlin) ・バックエンド／インフラ ┗AWS(APIGateway,AppSync,Amplify,ECS,Elastic Beanstalk,DynamoDB など) ■配属先について： 東京本社における1人目のプロジェクトマネージャーとしての採用を予定しています。 首都圏で取引中の主要顧客との折衝を主軸に、札幌本社の開発部と連携を取りながら、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ■リモートワークに関して： 出社をベースに、上長の許可のもとで、週1～2日程度の在宅勤務が可能です。 ■当社の特色： 自社開発プロダクトの強みを活かし、営業と開発が一体となって顧客課題に向き合い、共創的にソリューションを提供するスタイルとなっています。 生活に直結するサービスを通じて、全国規模でのDXやキャッシュレス化を後押しし、日本社会全体の変革に貢献しています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webシステム開発におけるプロジェクトにおいて、顧客や関係者と直接折衝しながら、要件整理・仕様調整・意思決定を行ってきたご経験 ・社内外ステークホルダーと連携し、技術的・業務的な制約を踏まえた調整・合意形成を行ったご経験 ■歓迎条件： ・PM／PLポジションにおける推進・進行管理経験 ・決済または金融システムの開発経験 ・大規模システム開発やマルチベンダー調整のご経験 ・PMP資格を保有している方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社（2025.9現在） 住所：東京都港区西新橋一丁目15番4号 銀泉西新橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,200円～506,500円 その他固定手当/月：87,300円～115,400円 ＜月給＞ 469,500円～621,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年間支給実績5ヶ月分（支給月：6月、12月） ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング、各種セミナー、OJTなど ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■健康保険組合TJK各種優待（配置薬斡旋販売、店舗割引、スポーツクラブ優待、保養所利用など） ■持株会（補助10％）、株式給付制度（ESOP） ■自己啓発支援制度（年間7万円迄） ■ゴールドカード年会費無料（UCカードプライズ、北洋銀行cloverカード） ■引越補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児／介護休暇、慶弔、年末年始 ※有給は入社即日付与（初年度は入社月により最大10日付与）
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