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SRE◆『AI面接』をはじめHR×AISaaS展開／シード期異例の23.6億円調達／在宅相談可
【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／20代～50代まで幅広く活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチ】 ■業務内容： プロダクトの信頼性に責任を持つポジションです。インフラ設計／構築にとどまらず、可観測性／開発者体験／セキュリティを横断的にリードします。 【インフラ設計／構築／運用】 ・AWS（ECS／RDS／S3／CloudFront等）を中心としたクラウドインフラの設計／構築 ・Terraform を用いた IaC（Infrastructure as Code）の整備と標準化 ・マルチプロダクト対応のプラットフォーム基盤／CI／CDパイプラインの設計／改善 ・リアルタイム音声／動画処理（WebRTC／WebM／MP4）を含む高可用性アーキテクチャの設計 【信頼性／オブザーバビリティ】 ・SLO／SLI／エラーバジェットの策定と運用 ・Datadog等を活用した監視／アラート／ダッシュボードの設計 ・障害の予防／検知／対応／振り返りプロセスの確立 ・LLM推論レイテンシ／スループット管理を含むパフォーマンスチューニング 【開発者体験（DX）／セキュリティ】 ・GitHub Actionsの最適化（並列化／キャッシュ活用等） ・エンタープライズ顧客向けのセキュリティ要件対応（クラウドプロキシ／ファイアウォール等） ・開発環境／デプロイプロセスの改善による開発サイクルの高速化 ■魅力： ・SRE 専任ポジションとして、組織／ツール／プロセスを自分でゼロから設計できます ・AI 対話プロダクトという最先端領域で、LLM 推論／リアルタイム音声処理／エンタープライズ要件が交差するユニークな技術課題に取り組めます ・AI×HRプラットフォームを構築する中心的な役割を担い、プロダクト価値に直結する手触り感があります ・創業1年で2プロダクトをローンチ。いま現在も複数の新規プロダクト開発を並行で進めており、CEO - CTO直下でスピード感のあるAIプロダクト開発に携わることができます ・生成AIプロダクトという新しいカテゴリ、かつ、シード期だからこそ、やるべきことが色々変わっていくことから、新鮮な毎日が過ごせます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・REまたはDevOpsエンジニアとして3年以上の実務経験 ・AWS等パブリッククラウドを活用したWebアプリケーションインフラの設計／構築／運用経験 ・Terraform等IaCツールを用いたインフラ管理の経験 ・Datadog／Prometheus等を活用した監視／オブザーバビリティ基盤の設計／運用経験 ・CI／CDパイプラインの設計／改善経験 ・障害対応（インシデントマネジメント）の実務経験 ・日本語でのコミュニケーションが可能な方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（室内全面禁煙 ／施設内喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■契約期間： ・試用期間なし
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,503円～681,754円 固定残業手当/月：212,164円～318,246円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（上限3万円） 社会保険：■社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ストックオプション制度 ■AIサービス利用手当 ■定期健康診断（一部補助あり） ■副業一部可（一定の等級以上が該当。申請認可制） ■服装髪型自由 ■勤続周年アニバーサリーイベント ■PeopleWork福利厚生利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇：年末年始、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名／男性1名）、慶弔休暇（事実婚／同性婚含む）、慶弔見舞金、介護／看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇
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