システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【品川】SE（自社製品開発）◇要件定義に挑戦※キヤノンG/平均勤続19年/残業月10H/WLB◎
～設計経験者歓迎！働きやすく安定した環境で要件定義に挑戦できます/残業月平均10時間/リモートワーク週1回/年休125日/キヤノングループにおける印刷分野を担う中核会社/退職金あり/福利厚生・ワークライフバランス充実◎～ ■業務概要： 大手小売等のお客様向けに、POP作成システムや販促物ソリューションなど顧客にとってなくてはならない重要アプリケーションの提案、設計、開発、サポート業務を行います。メイン業務は、自社開発している小売り向けのシステムをお客様の環境に合わせて要件定義をし、導入に至った後は保守・サポートをすることです。他のサービスとつなげる等システムコンサルタントのような動きもします。 ■業務詳細： 自社製品を活用したシステム導入における、提案から要件定義、導入後のサポートまでを一貫してお任せします。 ・自社製品を活用したシステム導入の企画・提案 ・顧客ヒアリングに基づく要件定義と仕様の策定 ・システム導入に伴う動作確認および運用後のサポート 自社内の整った開発・サポート体制のもとで、周囲と連携しながら進められる環境です。 開発チームの協力を得ることで、お客様へ最適なサービスを自信を持って提供し続けることができます。 ■組織について： 開発第三課は10名程度のメンバーで構成されています。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■働く環境： 残業月平均10時間、在宅勤務週1回、年収125日、平均勤続年数19年と働きやすい環境です。またキヤノングループであり安定しています。 ■当社の事業について： 当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷機器のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そしてシステム構築までワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みです。同社はプリンターを売るだけの会社ではなく、ソリューションも売る会社です。 またペーパーレスが進んでも印刷がなくなるということはありません。特に小売店舗でのPOP・値札は依然として紙の需要が高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・システム開発の設計実務経験（目安:2~3年以上） （内部/詳細設計の経験があり、仕様書の理解・作成ができる方） ・開発メインから要件定義など上流工程へ挑戦したい意欲がある方 【歓迎条件】 ・数名規模のチームリーダーまたは後輩の指導経験 ・AWS、Azureなどクラウド環境の構築・運用経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～353,000円 ＜月給＞ 300,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢考慮の上、決定致します。 ■昇給（年1回)、賞与（年2回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時基礎研修 ・若手社員研修 ・中堅社員研修 ・目的別研修 ・階層別研修 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 【休業制度】 ・マタニティー休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 【その他の休暇制度】 時間単位休暇 特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産） 傷病積立休暇 【その他の制度】 ・テレワーク制度 ・時差勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・持株会制度 ・財産形成貯蓄制度 ・保養所の利用 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度（再雇用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社の月の翌月より付与 【長期休暇制度】 ・サマーバカンス連続5日（年１回、土日含め最大９日間） ・フリーバカンス連続５日（年１回、土日含め最大９日間） ・リフレッシュ休暇
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