プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【ソニーFG】生成AI・DX推進◇企画～定着まで担う中核ポジション／生成AIで銀行業務を刷新※在宅可
～クラウドネイティブ×ソニー銀行で生成AI推進をお任せ／PoCで終わらない一気通貫の役割／フルフレックス×週2～3在宅可～ ■概要： 当社では生成AIを活用し、社内業務から金融サービスまで抜本的な改革を進めています。生成AIやローコードの活用により、社内業務および銀行オペレーションの高度化を推進します。企画・検討から実装、定着・改善まで一貫して担い、全社横断で業務改革をリードいただきます。 入社後はご経験や志向に応じて担当業務を決定し、ITシステムや業務フローについて丁寧に説明を実施します。外部研修等も活用しながら、無理なくスムーズにキャッチアップいただける環境を整えています。 ■業務内容： ＜一般業務領域＞ ・CopilotやPower Platform等を活用した社内業務の効率化・高度化 ・生成AI・ローコードによる業務プロセスの再設計・システム化 ・全社へのCopilot活用定着に向けた研修・展開施策の企画推進 ・社内外の活用事例の収集と横展開による利用促進 ・各部門と連携した業務課題の特定とAI活用の実装推進 ＜銀行業務領域＞ ・AWSやSalesforce等を活用した銀行業務の効率化・高度化 ・コンタクトセンター領域での生成AI活用による業務改革推進 ・Agentforceを用いた業務自動化と工数削減の実現 ・外貨送金やローン審査などオペレーション業務の再設計 ・生成AI・ローコードを活用した業務改善の企画～定着まで推進 ■組織構成： ITプラットフォーム部またはITソリューション部に配属。 SIerやコンサル出身者など多様なメンバーが在籍し、協力しながら進める風土です。 ■本ポジションの魅力： クラウドネイティブ基盤によりレガシー制約なく銀行業務改革を推進可能。 生成AIをPoCで終わらせず、実運用・全社展開まで担う裁量の大きさが特徴です。グループ連携により最先端技術にも触れられます。 ■キャリアパス： 能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・DX／業務改善プロジェクトにおける企画・推進経験 ・クラウド（AWS／Azure等）を用いたシステム開発・導入経験 ・生成AIまたはローコードツールを活用した業務改善経験 ※ユーザ企業や監査法人、ITコンサル、Sier等所属は不問 ※金融領域の経験は不問（あれば尚可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～17,000,000円 固定残業手当/月：88,020円～267,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 671,353円～1,683,876円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。 ＜その他補足＞ ソニーグループ団体保険、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、ヘルスキーパー制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇・年次有給休暇（1年未満17日、2年以上20日※入社初年度は按分されます）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・記念日休暇・その他会社所定の休日など
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