Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】プロダクトエンジニア◆人材サービスのシステム開発を技術面からリード／原則リモート勤務
□■東証グロース上場／IT×人材／時代に合わせた価値を創造するビースタイルグループ／様々なライフステージやライフスタイルに対応した就業支援事業「しゅふJOB」などを展開■□ ■業務内容： 多様な働き方を推進する人材サービスのシステム開発を技術面からリードする役割を担っていただきます。 ■具体的には： 経営層・事業部門と連携しながら、以下の業務をお任せいたします。 ◇事業部門へのヒアリング、業務課題の抽出と可視化 ◇IT戦略に基づくシステム導入・改善の構想策定や要件定義書のレビュー ◇自社業務システム（CRM、人材管理基盤、BI等）の企画・設計・ベンダー調整 ◇外部ベンダーが作成した設計書の確認 等 ■開発環境： ・言語・環境：AWS／Linux／Java／JavaScript／Python／Google Apps Script／SQL など ・データ管理：MySQL／BigQuery／kintone など ・ツール：Backlog／GitHub／Slack／Google Workspace／Miro など ・SaaS：HubSpot／kintone／Marketo／Tableau／Workato など ■ポジションの魅力： ◎圧倒的な裁量権 └経営直下のプロジェクト。技術選定からアーキテクチャ設計まで、自身の提案や判断がプロダクトの骨格になる。 ◎キャリアの拡張性 └実装スキルを武器に、PM（プロダクトマネジメント）やITコンサル、テックリードといった上流・マネジメント領域へチャレンジできる。 ◎事業貢献の実感 └事業会社の利益や希望を直接叶える立場のため、自分の書いたコードや提案がどうビジネスを動かしたかがダイレクトに見える。 ◎柔軟な働き方 └原則リモート勤務で家庭や副業との両立がしやすい環境。 ■評価制度について： グレードによって等級が定められております。成果に応じてグレードは定められるため、 目標に対する成果や進捗などに応じて判断されます。 ■就業環境： 原則リモート勤務につき、効率的で柔軟な働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・Webアプリケーションの開発・運用経験（言語不問） ・ビジネス側との対話を通じた要件定義・仕様策定の経験 ・システム設計およびコードレビュー、設計レビューの経験 ■歓迎条件： ・0→1のフェーズにおけるプロダクト立ち上げ・運用経験 ・フロントエンドからバックエンドまでのフルスタックな開発経験 ・外部ベンダーの選定、ディレクション、進捗管理の経験 ・アジャイル／スクラムでの開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,331円～462,929円 固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与有：年2回（昨年実績：月例給1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6か月上限18万円、1カ月上限3万円まで 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（入社時オンライン研修など） ＜その他補足＞ ■時差出勤制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■再入社パスポート ■ノートPC・スマホ貸与 ※携帯は営業職のみ ■オフィス内にコーヒーマシン・お菓子コーナーあり（有料） ■オフィス内にウォーターサーバー（無料） ■冷蔵庫、電子レンジ使用自由 ■在宅ワーク可 ■オクトワーク └育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度 ■表彰制度、表彰インセンティブあり ■コミュニケーションランチ費用補助 ■RETURNS（リターンズ）パスポート制度 ■ベビーシッター利用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年1回社員総会で土曜出社の可能性有 ■年末年始休暇5日、夏季休暇3日、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績多数）、育児休暇（取得実績多数※復職率100%、男性育休取得の実績あり）、介護休暇
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