システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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ソフトウェアエンジニア◆自社プロダクト/週1在宅可/AI/IoTの先端技術で労働人口不足に貢献
【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献/年間休日129日/土日祝日休み/フレックス】 今回は、当社のコア技術である「DAVIE」等の自社プロダクト開発、または製造・物流業界等のエンタープライズ顧客向けソリューション開発のいずれかを、ご志向や適性に合わせて担当していただきます。 ※選考を通じて、以下いずれかへ配属となります 【プロダクト開発の場合】 ・AI(LLM / エージェント)ツールを前提とした自社プロダクトのアーキテクチャ設計・機能実装 ・要件をAIが生成可能な形に分解し、AI生成コードの検証・品質担保を行う(AIとの協働開発) ・パフォーマンスや保守性を考慮した継続的なシステム改善 【ソリューション開発の場合】 ・スマートフォンアプリ(Swifit、Kotlinなど)を用いたアプリケーション開発 ・バックエンド機能(python、C++など)の開発 ・サーバーサイド開発(クラウド、オンプレ) ・エンタープライズ顧客のビジネス課題・現場課題の構造化および技術提案(コンサルティング要素含む) ・ビジネスサイドと連携した要件定義、および課題解決に向けた機能の設計・実装 ・顧客との商談同席や現場ヒアリングを通じた、リアルな声を反映した仕様策定 ※ソリューションについて:https://firstloop-tech.com/business-service-overview/solution/ ■これまでの案件一例: ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーション 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションシステム(自社・社外問わず)の設計・開発経験(3年以上目安) ・APIやシステム設計の基礎的な理解 ・チーム開発や、ビジネスサイド・顧客等との要件調整経験 ・AIツールを用いた開発に対する関心と、生成されたコードのロジックを理解し動作検証を行える力 ■歓迎要件: ・プロンプト設計、AIエージェント設計を用いたプロダクト開発経験 ・製造、物流、建設業界のドメイン知識、または製造業での開発経験(HW・SW問わず)
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勤務地
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<勤務地詳細> ★新本社 住所:東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階 勤務地最寄駅:丸ノ内、大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~515,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 固定残業手当/月:49,395円~74,597円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 304,395円~619,597円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は、指定グレードまでは基本給+住宅手当+固定残業代+役職手当(任命の場合のみ)で構成されます。 なお、指定グレードを超えると基本給+住宅手当+役職手当(任命の場合のみ)で構成されます。 採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:東京世帯主:3万円/月、東京非世帯主1万円/月 社会保険:GLTD(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険(労働安全衛生管理) <定年> 60歳 再雇用制度有り <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 未経験者には、指導社員のもとOJTによる導入教育およびチームメンバによるサポートを行います。 <その他補足> ・定期健康診断 ・通勤手当補足:週4日以上オフィス勤務の場合は、6ヶ月分の定期代支給。その他の場合には、実費支給。 ・資格取得支援制度(特定の資格取得時に受験費用や報奨金を支給) ・その他:ウォーターサーバー
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇(7月~9月の間に3日間)、冬季休暇(12月28日~1月4日)、創立記念日(1月11日)、その他の特別休暇有り 有給休暇:入社日に5日間付与、入社後半年を経て5日間付与(法定ルールに基づく)
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