プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】アプリケーションアーキテクト(メンバー／大手自動車向け) ※AI駆動開発×大規模基盤変革
大手自動車メーカー様向けアカウント組織において、設計・生産物流・販売などの業務システムに対し、アプリケーション基盤の企画・設計・構築を担当していただきます。 顧客に近い立場で要件や将来構想を踏まえ、アプリケーションアーキテクチャの設計や標準化の実行を進めるとともに、AI駆動開発を前提とした開発・運用の高度化に取り組み、開発生産性・品質・スピードの向上に貢献いただきます ■主な業務内容 ・アプリケーションアーキテクチャの設計・技術検討 ・AI活用を組み込んだ開発プロセスの実装・定着支援 ・CI/CD、DevSecOpsなどの開発基盤の設計・構築 ・アジャイル／ウォーターフォール双方での開発推進 ・設計標準・ガイドラインの整備およびプロジェクトへの適用 ・顧客・関係者との要件整理および設計内容のすり合わせ ・開発資産のサービス化／再利用に向けた設計・改善 ・開発生産性（工数削減率・リードタイム短縮）の可視化と改善 ■特徴 ・大手自動車メーカー向けの大規模案件で、基盤領域の専門性を高められる ・AI駆動開発を前提とした次世代アーキテクチャの設計・実装に携われる ・複数案件で活用される標準化や共通基盤整備に関われる ・実践を通じて、設計力・実装力・改善力をバランスよく伸ばせる ■業務の魅力 ・大手自動車メーカー様向けの大規模システム（数十億～数百億規模）におけるアプリケーション基盤構築に、上流から参画できる ・顧客・社内・パートナーと連携しながら、構想から実装・改善まで一連の経験を積むことができる ・AI駆動開発を取り入れた次世代アーキテクチャの設計・実装を通じて、開発生産性・品質・スピードの向上に直接貢献できる ・クラウドなどの先端技術に加え、AI活用を含めた基盤標準の策定・展開に携わることで、専門性を高められる ・AI駆動開発を前提とした次世代開発モデルを実プロジェクトで経験できる ・大規模案件の中で、自身の強みを広げながらキャリアの幅を広げられる ■就業環境： ・残業時間：平均：20時間/月 繁忙期：40時間/月 ・フルフレックス 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験を有する方 ・システム開発プロジェクトにおける設計・開発・テストの実務経験 ・顧客または社内関係者とのコミュニケーションを通じて要件整理を行った経験 ・アプリケーションアーキテクチャ設計の知識・実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ Osaka Hub 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
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