プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】アプリケーション開発｜テックリード◇自社プロダクト／年間休日125日／フレックス制
自社プロダクト「WEBCAS」を中心に、パッケージの新規機能の企画～開発や、顧客要望に応じたカスタマイズ開発に対して、開発部全体のテックリードとして推進。プロジェクトを完遂させる実行力と、社内関係部署とのアジャスト力、開発生産性・品質を高める技術的リードが期待役割です。 ■業務詳細： ◇要件定義・仕様策定・開発実装：営業・企画と連携し、顧客ヒアリングから非エンジニアからの要望を技術仕様へ落とし込み ∟ メール配信×フォーム連携の導線設計、UI項目追加、配信フローの挟み込み等のカスタマイズ要件整理 ◇複数プロジェクトのマネジメント：QCD管理、WBS／進行管理、ステークホルダー調整、リリース計画 ◇チーム全体のリード／育成：技術サポート、ナレッジ共有 ■働き方： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度などを活用し長期的に安定して成長・活躍することができます。 ・社員一人ひとりのスキル向上を目的とし、業務に関連するセミナーを半期（4月～9月、10月～3月）に1回、年間計2回まで受講できます。受講するセミナー費用は、1受講セミナーあたり10万円まで会社が補助します。 ・成長中の中堅企業ですが、財務状況は非常に安定（14期連続で黒字決算）しています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・営業、企画、QA、インフラ等の社内関係部署との折衝・調整経験 ・要件や設計を技術的に言語化し、ドキュメント化・説明できる能力 ・LLMのAPIを活用したサービス開発・運用の実務経験 ・AIセキュリティ（プロンプトインジェクション対策、データマスキング、ガードレール実装）の知識・経験 ■当社の特徴： 【メール送信パッケージ市場でベンダー別売上金額シェアトップクラスの会社です】 システムのカスタマイズに柔軟性を持たせており、各企業のニーズに最適化されたシステム開発が得意な会社です。 【グループ内のオンラインリサーチSaaS企業との連携で今後のシェアもさらに拡大見込】 直近でオンラインリサーチSaaS企業と資本提携を行っており、グループ全体でアンケートリサーチのノウハウも有している状況です。今後はメール送信フォームとの連携を行うことで、より多くの顧客拡大や売上拡大が見込める成長著しい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須※ ・Webアプリケーションの開発・設計実務経験5年以上（Javaであれば尚可） ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながらチームを牽引した実績2年以上 ・顧客ヒアリングから要件定義、基本設計までの上流工程を主導した経験 ・高い責任感と品質意識を持ち、納期遵守のマネジメントができる方 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与待遇に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～666,000円 その他固定手当/月：135,000円 ＜月給＞ 537,000円～801,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※賞与、昇給は入社時期により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 住宅手当：上限2万円／月（近隣居住者住宅補助手当規程による） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■セミナー受講費用補助（1人年2回、1講座10万円まで） ■定額研修受講サービス ＜その他補足＞ ■役職手当（役職に応ずる） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■産業医面談 ■ストレスチェック ■オフィスコンビニ ■給茶機の設置 ■ピアボーナスシステム ■育休制度（取得実績：有／育休後復帰率 100%）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 その他休暇：産前産後休暇、介護休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇
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