システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪駅直結】システムエンジニア（自社開発）◆定着率100%◆原則定時退社◆AI駆動開発推進中
～第二新卒歓迎◎平均年齢24歳｜医療福祉特化の成長企業｜13期連続増収～ ▼私たちが目指すこと： 医療福祉業界のDXを自分たちの手で推進する。それが私たちシステム開発部のミッションです。 社会に不可欠な業界を支えるシステムを、受託やSESではなく自社で一から作り上げることに、このポジションの価値があります。 従前の部署時代から積み上げてきた開発機能を強化し、システム開発部として独立。 現在の開発部は5名ですが、8名体制へと拡大中です。 今後さらなる成長を見据え、開発部門の強化を積極的に推進しています。 ▼仕事内容： 自社サービス・プロダクトの開発を担当します。 入社後は先輩のサポートのもと実装からスタートし、上流工程から開発まで幅広く携わることができます。 ※保守・運用は別部署が担当 【具体的には】 担当領域は適性や希望をもとに検討します。 〇自社サービス・プロダクトの設計・開発・改修 〇既存システムの新機能開発、カスタマイズ対応 〇他社システムとの連携開発 〇業務部門との仕様確認・改善提案（月数回程度） 【技術スタック・開発環境】 ・フロントエンド：React / JavaScript ・バックエンド：Java（Spring Boot） ・インフラ：Google Cloud ・開発手法：アジャイル開発（1週間スプリント） ・AI活用：Claude（AI駆動開発を積極的に推進中） ・ソース管理：GitHub ・その他ツール：Figma / Swagger ▼働く環境： 大阪駅直結のオフィスで、開発部門責任者を含む5名が在籍。 平均年齢は24歳で、スピード感を持ってスキルアップできます。 AIツールを積極活用することで、個々が担える範囲を広げながら成長できます。 エンジニア出身の開発部門責任者のもと、技術面・業務面ともに相談しやすい環境です。 月次1on1で成長をしっかりサポート。基本定時退社、中途入社者の定着率100%。 ▼キャリアアップ： 入社後は実装業務を中心に経験を積み、2～3年で技術選定や開発方針、要件定義など上流工程にも関わるキャリアを描けます。将来的には社内にとどまらず、外部企業向けサービスの開発にも展開していく予定です。 あなたの成長が、部署の成長につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれか必須： ・システム開発経験1年以上（何らかのプログラミング言語を用いたコーディング経験） ・開発に携わったソフトウェアのテスト・デバッグ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与・待遇に変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～259,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：54,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ：業績に応じる ・昇給：随時 ※能力・実績を随時評価し、昇給を行っています ・賞与：年2回（5月・11月）※前年度実績は2ヶ月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万5000円まで 家族手当：扶養手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、各種研修制度（階層別・職種別、各種勉強会）、キャリアパス制度 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・定期健康診断、人間ドッグ補助 ・資産形成のために、金融知識が学べる講座 ・職場つみたてNISA制度（制度利用で3,000円毎月支給） ・24Hメディカルアシストダイヤル ・団体保険制度（会社が全額負担の生命・災害保険） ・提案奨励制度（新規事業、業務改善） ・リファラル制度 ・保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏・冬季休暇、有給休暇（半日単位で取得可）、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年2日間）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォロー有）
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