システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【リモートメイン】iTrust製品群開発エンジニア(自社製品)◆一気通貫の開発/高い社会貢献度◎
~急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開/ソフトバンクグループで安定の経営基盤~ 【募集背景】 現在、デジタル社会の信頼性を担保する「トラストサービス(リモート署名・本人確認など)」は、あらゆるビジネスのオンライン化に伴い市場が急成長しています。 当社はこの領域のパイオニアとして自社製品を展開していますが、顧客ニーズの多様化と高度化が進み、さらなるスピード感を持った開発体制の強化が不可欠となっています。 AIやセキュアな認証技術を駆使し、社会のインフラとなる製品を共に育て上げる中核メンバーを募集します。 【業務概要】 リモート署名やオンライン本人確認(eKYC)などのトラストサービス基盤において、仕様定義からリリース、改善まで一貫して携わっていただきます。 【業務内容】 ・仕様定義・要件定義: 法規制や業界ガイドライン、顧客ニーズを汲み取った製品仕様の策定 ・設計・開発: アジャイル開発手法を用いたコーディングおよびユニットテスト ・プロダクト管理: リリースノート・製品マニュアルの作成、更新 ・ステークホルダー連携: リリースに向けた調整、顧客フィードバックに基づく新機能の検討 ・品質・サポート対応: ソフトウェアの品質改善、サポートチームからの技術的なエスカレーション対応 【役割と期待すること】 急成長する市場環境において、技術的な正確性とスピード感の両立が求められます。 入社後は一連の開発プロセスをリードしていただき、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとして、開発チームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 【ポジション魅力】 ◎急成長市場での経験:デジタルアイデンティティという、今最も熱く、変化の激しい市場でスキルを磨けます。 ◎高い社会貢献度:「なりすまし」や「改ざん」を防ぎ、安心安全なデジタル経済圏を支える誇りを持てる仕事です。 ◎一気通貫の開発:自社製品のため、自分の書いたコードや定義した仕様がダイレクトに市場の反応として返ってきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: 【社会基盤を創るための開発基盤】 ・Java(SE 8以上)を用いたWebアプリケーションの設計/開発経験 ・Spring Boot等のフレームワークを活用したモダンな開発スキルのベース ・単体テストやコードレビューを通じた、品質への高いコミットメント ・チーム開発における円滑なコミュニケーションと、設計意図を言語化できるドキュメンテーション能力 ■歓迎条件: 【プロダクトの価値を最大化する知見】 ・BtoB向けAPIサービスの開発、またはリード経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 赤坂オフィス 住所:東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間終了後、フレックスタイム適用となります。
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給与
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<予定年収> 586万円~835万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):385,000円~554,000円 <月給> 385,000円~554,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月※オフィス主体勤務の場合に支給対象 社会保険:[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 定年後の再雇用65歳(嘱託社員) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・マネジメント研修 ・リーダーシップ研修 ・階層別研修 ・コンプライアンス研修 ・メンタルヘルス研修 <その他補足> ・在宅勤務手当(5,000円/月)※テレワークを主体として勤務する場合 ・超過勤務手当(時間外勤務・休日勤務・深夜勤務) ・従業員持ち株会制度 ・ストックオプション制度 ・SBGプレミアム優待 ・ベネフィットワン福利厚生システム ・Employee Assistance Program ・確定拠出型年金制度(401k) ・総合福祉団体保険 ・定期健康診断 ・団体長期障害所得補償保険 ・慶弔金 ・年初キックオフBBQ会 ・サークル活動 ・メンター制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、信頼の日、年次有給休暇、積立年次有給休暇 、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、能力開発休暇、プロジェクト休暇、ボランティア休暇 、リフレッシュ休暇
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