プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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Webアプリケーション開発エンジニア（PM・PL）◆リモート併用◆スキルアップ体制充実＜IS＞
■募集部署の概要・ミッション 大手企業様向けのプライムベンダーとして提案/見積、リリースなどすべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■募集背景 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。 Webアプリケーション開発の基礎知識のほか、クラウド技術を中心とした新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 若手を牽引・育成しながら、顧客のシステム運用保守やエンハンス開発、次期基盤構想の提案などをリードしていただきたいと考えております。 ■業務内容 開発案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ ・老朽化したシステムの次期基盤構想（30年を見据えた刷新） 環境：Azure基盤への移行を推進 ・BtoC向けのECサイトおよび宅配アプリの開発・エンハンス。 環境：AWS、Java（サーバーサイド）、ネイティブアプリからのAPI呼び出し ・視聴率等の情報分析システムの開発。 環境：GCP、AI技術の活用 ■魅力 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 ■組織構成・雰囲気 キャリア入社者も多く在籍しており、バックグラウンドの異なる多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍している組織です。働き方はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。出社日についてはチーム内で柔軟に調整しながら、対面でのコミュニケーションも大切にしており、部署内の連携や情報共有が活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を5年以上 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方 ・開発系のプロジェクトで複数人を牽引された経験 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験 ※サブリーダーでも主体的にチームを牽引した経験があれば可 ■歓迎条件： ・クラウドネイティブなシステムの開発管理経験 ・開発系の中規模プロジェクト（50人月以上）のプロジェクトリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。
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給与
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＜予定年収＞ 725万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 昇給・昇格：年1回 賞与支給：年2回（夏・冬） 各種手当：時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当（通勤交通費実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度、財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 ＜その他補足＞ 企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅利息補助制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ※時間単位での利用可 ・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇 他
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