システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社テクノプロ職務内容
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仕事内容
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【高松】AI開発エンジニア／ソリューション開発◆製造業向け・最先端技術◎プライム9割
【コンサル×SIer・現場伴走型ソリューションカンパニー／77%が上流工程・モビリティ特化の領域／AI活用】 テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。顧客（製造業）のリアルな課題・困りごとを抽出し、案件化から改善～運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。 ■業務内容： リーダー候補として、製造業等のお客様から直接いただいている案件にて、主にAIを活用したソリューション開発を行っていただきます。自身で組織づくりにも関わる事ができます。 ■この仕事の魅力： ・AI等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような環境でご活躍いただけます。 ・お客様との直接取引が9割。プロジェクト規模も数百～数億まで様々。超上流～下流まで一気通貫で対応しています。 ・チームで業務を遂行し、チーム一丸となって顧客に貢献ができます。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムエンジニアとして何かしらのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ コンサルティング・パートナーズ社 高松開発センター 住所：香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※諸条件により、契約社員として採用する場合あり ＜契約社員の場合＞ ・契約期間 : 1年0ヶ月 ・初回契約期間満了前に評価面談あり。正社員登用制度あり。 ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・更新上限：なし
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給与
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＜予定年収＞ 443万円～951万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円まで支給 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：選択制 積立確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センター全国4カ所有 ■「自己実現制度」社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更 ■資格取得報奨金／資格手当（上限5万円） ＜その他補足＞ ■住居手当・寮社宅：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借上げ社宅制度（独身・単身2万円、家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定有 ■手当：役職手当（同社規定有）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）、リモートワーク手当※対象者の適用制限あり ■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等 ■総合福祉団体定期保険、労働組合 ■福利厚生サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■週休2日制(土日祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■その他休暇：年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時(上限5日)、災害時（年5回最大5日）、特別休暇
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