システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【仙台駅近く】アプリ開発エンジニア◇ 働きやすさ◎/リモート可/ 資格手当有/メンター制度有

～スタンダード上場・メンター制度など手厚いフォローで安心！～ ●業務アプリケーションの開発・保守・運用を中心に担当！ ●Java・C#・VB.NET・SQLなどの開発経験を活かせます！ ●平均残業月10h程度でワークライフバランス◎ ■業務内容 長期的に取引のある案件が多い同社にて、業務アプリケーションのシステム設計、開発、本番導入、保守、運用などを担当いただきます。 まずはこれまでのご経験に応じて、実装、テスト、保守、運用などからお任せし、 徐々に詳細設計、基本設計、顧客との調整などへ業務範囲を広げていただく想定です。 ■開発言語・技術例 Java、C#、VB.NET、SQL など ■東北事業部について 東北事業部は約40名、1チーム7～8名ほどの5チーム体制です。 現在は入社5年～10年程度の社員も多く、落ち着いた組織の中で長期的にキャリアを築ける環境です。 組織規模がコンパクトなため、上司やリーダー、チームメンバーとの距離が近く、コミュニケーションを取りやすい点が特徴です。 ■中途入社者にもメンターがつく安心感 東北事業部では、経験者であっても中途入社者にはメンターがつきます。 「経験者だから入社後は一人で頑張ってください」という環境ではなく、業務や組織に慣れるまで相談できる相手がいるため、転職後の立ち上がりも安心です。 ■働き方 月平均10時間程度で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 リモート勤務については案件や顧客先の状況によりますが、経験や担当業務によってはハイブリッド勤務の可能性もございます。 ■キャリアパス 実装・テスト経験を活かしながら、詳細設計、基本設計、顧客調整などへステップアップしていくことが可能です。 将来的には、チームの中心メンバーやリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■教育・制度 住宅手当、資格手当、資格取得支援制度、各種教育研修プログラムなど、社員のスキルアップを支援する制度があります。 資格取得者には手当が支給されるため、学習意欲を持って継続的にスキルを磨きたい方にも合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・オープン系開発（実装～テストが2年以上目安）経験を持つ方。 ・Javaなどの業務アプリケーション開発経験がある方。 ・SQLを用いた開発経験がある方。 【歓迎】 ・仙台で腰を据えて働きたい方。 ・実装経験を活かして、設計工程や上流工程へステップアップしたい方。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東北事業部 住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28 カーニープレイス仙台駅前通ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先(仙台市内が主） 住所：※主に仙台市内になります 受動喫煙対策：その他（（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,500円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～318,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ・通勤費は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当：応用情報技術者20,000円／データベーススペシャリスト30,000円／日商簿記2級10,000円等 ※その他の公的資格についても当社規定に基づいて手当を支給（資格取得後は毎月支給） ＜その他補足＞ ＜福利厚生・制度について＞ 企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可（申請制）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ＜就業時間・休日についての補足＞ プロジェクト常駐の場合は、常駐先の就業規定に準ずる ＜有給休暇について＞ 付与日数は入社月によって変動します。 入社3か月後より使用可能