プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【神奈川・マネジメント未経験◎】プロジェクトマネージャー候補／リモート相談◎×残業10.8時間

【これからPMとしてのキャリアを歩みたい方へ／個人のキャリアを相談したうえで最適な案件にアサイン／社内で柔軟にキャリアチェンジ可能／教育制度も充実】 ●エンジニアの指向性を第一に考えたアサイン体制を徹底 ●「早期から上流工程を経験する」、「PL経験を積み、将来はPMを目指す」、「アプリ→サーバーへのキャリアチェンジをしたい」、「自分が得意な言語をさらに学ぶ」など多彩なキャリアにつながる ●「完全週休二日制×残業10.8時間×リモート可」とワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■職務詳細 大手企業・SIer様の案件で折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当していただきます。 ・2～20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント ・業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務 ・一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画 ■案件例 お客様先には基本的にチームで常駐します。 ・電子カルテシステム ・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システム ・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージシステム ・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システム ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ ■神奈川チームの魅力 神奈川チームはメンバーが70~80人と東京と比較して規模は小さくなっております。しかしその分社員全体に目が行き届いており、教えあう環境等が充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。 ■はたらく魅力 ＜ワークライフバランス重視の社風＞ ・ワークライフバランスを非常に重視しております。 具体的には完全週休2日制、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率(58.3%）よりもはるかに高水準です。 <将来のキャリアアップにも最適＞ ・上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適です。（助け合いの文化があり、気軽に困りごとの共有ができます） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアとしてのご経験8年以上 ・4、5名程度のリーダー経験 ・一般的なシステム(Webアプリケーションもしくは業務アプリケーション、その他)の構築工程以上のご経験 ・要件定義に対して、システム構築する上で業務観点からの提案を行うことが出来る方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神奈川オフィス 住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル3階 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／桜木町・関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：11,500円～13,750円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 381,500円～453,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月 ※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有） ■給与モデル 勤続年数 7年：740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：一人につき2,000円（18歳以下扶養家族が対象） 住宅手当：家賃の10～20％（上限1～2万円）※諸条件あり 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・有償セミナーの費用補助 ・資格取得支援制度 60種類以上の資格に対し資格手当有 （1）継続資格手当（PM試験他10種以上） （2）一時金資格手当 ・eラーニングシステム導入(2023年1月～） ＜その他補足＞ ●各種社会保険完備 ●有給休暇－時間有休（1時間単位で取得可能）※有給取得率83.6％ ●勤続手当 ●役職手当 ●資格手当-※継続支給／一時金の２種あり ●エフ休(生理休暇) ●結婚祝金制度 ●出産祝金制度 ●婦人科検診 ●インフルエンザ予防接種 ●ハロー健康相談24 ●ベネフィットワン ●常備薬の有償あっせん ●契約保養所 ●相談室 ●懇親会 ●リファーラルリクルーティング ●ハラスメント対策講習

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇。 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励