システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【三重県津市】アプリケーションエンジニア／ワークライフバランス配慮／安定企業／経験を活かせます
～いま、システムの変革期に関われるやりがいあり！～ ■概要： JAグループ三重の電算処理を専門に事業をおこなう当社にて、 システム開発などの業務をお任せします。 ■担当業務： ・三重県JAグループのシステム要件等に関する打合せ ・要件定義・基本設計・詳細設計・製造、テスト・納品までの一連の業務 ・稼働中システムの保守（仕様確認など）や改良対応 信用G（金融システム）と管理経済G（ＪＡ向け基幹システム）に分かれています。 ■業務内容詳細： ・開発業務では、自らが設計、製造を担当するだけでなく、顧客との調整や協力会社との協業も発生するため、開発に関する技術力だけでなく、コミュニケーション能力も必要となります。 ・開発業務フローは、社内規程化されており、工程単位での承認プロセスも明確となっています。 ■やりがい： 三重県内の７つのＪＡには独自のシステムが存在しておりますが、ＤＸ化が進んでいるＪＡ、進んでいないＪＡがある状態です。そのため県全体での格差解消、統一化が求められており、まずは既存システムに携わりながら、各ＪＡのＤＸを推進していきます！ ■教育体制・キャリアパス： 担当システムの保守業務を通じて当社のシステム開発業務フローを習得いただきます。 その後、顧客との打ち合わせへの同席など、徐々に開発業務を習得いただきます。将来的には、設計や要件定義をお任せしながら、後進育成も担当いただけるキャリアを描けます。 ■組織形態： 開発部は12名のシステム開発担当で構成されており、金融系システムとＪＡ向け基幹システムに分かれています。信用Ｇは若手が多く、管理経済Ｇは幅広い年齢層で構成されています。 各部門が連携してシステムの安定運用を支えています。 配属先は適性に応じて決定します。 ■働き方、就業環境： 残業は平均月８時間程度と残業削減に取り組むなど、 ワークライフバランスに配慮しております！ また、ビジネスカジュアルを採用しており、リラックスできる服装での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 第二新卒歓迎！ ■必須条件： ・プログラミング経験（C＃、VB、Java等のオブジェクト指向言語、SQL） ・ソフトウェア開発経験 ■歓迎条件： ・Web系システム開発経験 ・ソフトウェア開発プロジェクト参画経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市栗真町屋町401-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：県連合会への出向、全国組織への出向
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間は経験等を勘案し決定します（最長3ヶ月）
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給与
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＜予定年収＞ 435万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～300,600円 ＜月給＞ 246,400円～300,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は参考額であり、経験等を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（2024年度実績 2か月／2.96か月） ※基本給は役職に応じて金額レンジがあります。（下記は一例です。） ・主事）259.6千円～317.5千円 ・主査）330千円～410千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度を導入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格試験等助成制度、資格取得表彰制度 ＜その他補足＞ ・通勤手当：自家用車通勤、自転車通勤は、距離に応じて支給。（2キロ以上）／公共交通機関は、定期代を支給。 ・慶弔制度（休暇、慶弔金） ・住宅・生活資金貸付制度 ・財産形成支援制度 ・契約保養施設の利用補助 ・クラブ活動（ゴルフ、テニス） ・健康維持・増進と心身の保養のための活動費助成 ・永年勤続表彰制度 ・人間ドック、健康診断、眼科検診
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇16日～56日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日、祝日、年末年始（12/30～01/03） ※有給休暇：2023年度有休消化率：54.91%
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