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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Technology
キャディ株式会社
台東区, 日本最低 ¥8,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/リモート可】シニアバックエンドエンジニア◆世界市場規模2,000兆円の産業DX

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入/AI×特許技術活用のプラットフォーム展開◆ ■期待する役割: Control Planeの開発を推進していただきます。システムのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げることが求められます。 ■業務例: ◇急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ◇持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ◇事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ※上記に限定されるものではございません。 ■開発環境: ◇フロントエンド:TypeScript、React、Next.js ◇バックエンド:Rust(axum)、TypeScript、Node.js(Express、Fastify、NestJS) ◇機械学習・アルゴリズム:Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI ◇インフラ:Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows ■得られる経験: ◇グローバル展開するプロダクトの開発経験 ◇産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に大きな価値を提供する経験 ◇特定の用途に限定されない汎用的なデータプラットフォームアプリケーションの開発を通じて得られる難易度の高い開発経験 ◇難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ◇プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験 ■所属組織について: Control Plane部への配属を想定しています。 グローバルなマルチテナントSaaSを開発するため、Control Planeの開発を行う部です。CADDi DrawerやCADDi Quoteなどが本質的な機能開発に注力できるよう、共通機能のプラットフォーム化を推進します。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇技術的な専門性を持って開発をリードした経験 (例)アーキテクチャ設計をリードした経験/開発生産性の課題解決を技術でリードした経験など ◇プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決をリードした経験 (例)複数のステークホルダーが関係するプロジェクトの立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理など <語学力> 歓迎条件:英語上級 <語学補足> 必須:日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力/歓迎:ビジネスレベルの英語力

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 勤務地最寄駅:JR線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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<予定年収> 850万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,289,008円~8,878,608円 固定残業手当/月:205,925円~260,116円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 730,009円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ■昇給:年2回 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当実費支給 家族手当:18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援 ■外部研修受講費支給 <その他補足> ■部活動支援費(1活動1,500円/名) ■Teaming Offsite費用補助(5,000円/名、四半期1回まで) ■チーム内交流の食事代補助(2,000円/名、月1回まで) ■サーバー代補助(1万円/月まで、エンジニアが対象) ■ライフイベント・ファミリー支援 ■育児・介護休業(試用期間終了後から取得可) ■結婚祝い金(5万円)、出産祝い金 (10万円) ■引っ越し補助金 ■PC支給 ■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 ■全社表彰や部署ごとのアワード

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇・入社時特別有給(3日)、夏季休暇(3日、7~12月で自由に取得可)、年末年始休暇(6日)、看護・介護休暇(年間4日迄)※ペットも対象、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日)、慶弔休暇

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