プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社ヤプリ職務内容
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仕事内容
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【新規事業】テクニカルPM（技術提案～プロジェクト推進）◆グロース上場◆アプリプラットフォーム展開
～導入750社・累計2億DL超／ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開～ ■業務内容： 小売・アパレル・飲食業界をはじめとした幅広い企業やエンタープライズ企業向けに、「Yappli WebX」「Yappli MiniApp」を活用した案件において、営業と連携した技術提案から、受注後の要件定義・システム設計・プロジェクト推進までを一貫して担っていただきます。 単なる要件の実現にとどまらず、顧客の事業課題や目標達成に向けて最適なソリューションを設計し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業との商談同席を通じた顧客課題のヒアリングおよび技術提案 ・顧客の事業課題や目標を踏まえたソリューション設計・要件定義 ・システム連携に関する技術要件の整理・仕様調整 ・顧客・外部ベンダー・社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進および各種調整 ・技術課題の解決およびリリースに向けた推進 ■組織体制 社長直下の約10名の少数精鋭チームで、セールス・ディレクター・デザイナー・エンジニアが一体となって事業を推進しています。上場企業の安定した基盤を持ちながらも、スタートアップさながらのスピード感と裁量の大きさが特徴です。 ■ポジションの魅力 ・顧客の業務理解から要件定義、導入・リリースまでを一気通貫でリードし、プロジェクト成功の中核を担うことができる ・小売・アパレル・飲食業界をはじめとした幅広い企業やエンタープライズ企業の案件に携わり、多様なシステム環境や業務課題に向き合うことができる ・他サービスとの連携や運用設計など、単なる導入支援に留まらない上流工程の経験を積むことができる ・立ち上げフェーズのサービスだからこそ、導入プロセスの改善やデリバリーの型化、組織づくりにも深く関わることができる ・将来的には、事業責任者などビジネスをリードするポジションへのキャリアパスも描ける ・AI技術を活用した新しいサービスの開発に携わるチャンスがある 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＜経験＞ ITコンサル、SaaS、SIer、受託開発企業等において、以下の経験をお持ちの方 ・顧客との折衝を通じた課題整理や要件定義 ・技術的な観点を踏まえたソリューション設計や開発方針策定 ・システム開発または導入支援プロジェクトの推進 ＜知識＞ 以下に関する基本的な知識・理解をお持ちの方 ・Webシステムの基本的な仕組みに関する理解 ・APIやデータ連携に関する基礎知識 ・リレーショナルデータベースに関する基礎的な理解
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,400円～635,133円 固定残業手当/月：148,600円～198,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ プライベート端末の購入補助制度 業績および評価に応じたインセンティブ支給制度 書籍購入補助制度 部署懇親会費用、部活動補助制度 副業可（要申請） オフィス内カフェあり Yappli Cafe 働き方支援制度 Lily制度 妊活支援（50万/人） 結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可） 出産支援金（10万/人）・保活コンサル費用負担 育休中の給与80％保障 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり 育児（子の看護等）休暇/介護休暇（各5日/年） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末年始 等 有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に付与） バースデー休暇 慶弔休暇、育児・介護休暇
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