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求人要約
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【週3日リモートOK／フルフレックス】大規模基幹システム案件やクラウド案件などの要件定義～開発まで
流通・産業ソリューションセグメントにて、丸紅グループ向けシステム開発や金融・流通・コンタクトセンター業界向けのシステム開発プロジェクトを担当します。 ＼POINT／ ■丸紅グループの安定基盤×外販拡大フェーズ 丸紅グループ案件だけでなく外販案件も数多く手掛けています。安定した顧客基盤を持ちながら、組織としてさらなる成長を目指しています。 ■プライム案件中心で上流から参画 案件の約8割がプライム案件。顧客との折衝や提案、要件定義といった上流工程から携われます。また、丸紅グループ向けの大規模基幹システムリプレース案件や、金融・保険業界向けの大型プロジェクトなど、数十億円規模の案件でPM・PLとして活躍するチャンスがあります。 ■クラウド・AIなど先端領域にも挑戦可能 Google CloudやAWS、Azureなど、クラウドファーストの開発案件が増加しているほか、社内ではAI開発の取り組みも推進中。市場価値の高いスキルが身につきます。 【担当プロジェクト例】 ・丸紅グループ向け基幹システムリプレース ・金融・保険業界向け大規模システム開発 ・コールセンター向けパッケージ導入 ・クラウド環境を活用した業務システム開発案件 など 【入社後について】 これまでの経験やスキル、今後のキャリアパスを踏まえて担当案件を決定します。 PM経験を活かして大型プロジェクトのマネジメントに挑戦することはもちろん、PMOやPLとして大規模案件に参画しながらステップアップすることも可能です。また、クラウド領域の知見を深めたい方には、アプリケーションとクラウド基盤の両面に携われる案件へのアサインも想定しています。
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チーム組織構成
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例として、技術の一部署では20代～60代まで幅広い世代の社員28名が活躍中。20代は7名と最も多く、活気にあふれています。中途入社者も多数在籍しており、経験者が活躍しやすい環境です。 若手社員からは「相談しやすい」「先輩後輩の壁が低い」といった声も挙がっており、困ったことがあれば周囲に相談しながら仕事を進められる風土があります。 ◎女性管理職やリーダー活躍中
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組織名称
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流通・産業ソリューションセグメント
・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【高専・専門学校卒以上】ITエンジニアとして設計・開発の経験をお持ちの方
【必須条件 ※下記いずれか】 ・アプリケーションの設計・開発経験 ・システム開発案件におけるPLもしくはPM経験 【歓迎条件】 ・要件定義や顧客折衝など上流工程の経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・クラウド環境（AWS、Azureなど）を活用した開発経験 ・複数ベンダーとの調整やマネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・PM・PLとして、より大規模な案件に挑戦したい ・プライム案件で顧客と直接向き合いたい ・上流工程から一貫してプロジェクトに携わりたい ・クラウドやAIなど成長領域の技術に触れたい ・特定製品に縛られず、顧客に最適な提案をしたい
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東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 ＜丸紅情報システムズ株式会社 もしくは 丸紅ITソリューションズ株式会社への在籍出向となります＞ ・勤務地：上記 ・事業内容：ITライフサイクル全般に対するソリューションを提供 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤は当面想定していません。 ※週3日リモートOK
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勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） ※標準的な勤務例／9:15～17:30
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の勤務条件に変更はありません）
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月給300,000円～749,000円 ※給与はキャリアやスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当 ■家族手当：扶養の子１人あたり：10,000円（非管理職に限ります） ■住宅手当：30,000円／月（社会人10年目までの方が対象となります）
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賞与
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年2回（7月、12月）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収500万円～1,200万円（非管理職の場合、毎月20時間想定の残業代を含む）
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜教育制度・資格補助＞ ■新入社員研修 ■OJT研修 ■新人フォロー研修 ■階層別研修 ■選択型研修 ■選択型E-ラーニング など ＜その他＞ ■在宅勤務制度：原則週３日を上限 ■福利厚生倶楽部、グループ保険 ■遠隔地採用手当 ■サテライトオフィス ■フリーアドレス ■セルフビズ ■服装自由 ■退職金制度 など
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（12日～。下限日数は入社直後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■クリエイティブ休暇5日 ■ファミリーサポート休暇10日 （年度途中入社の場合、会社規程により按分付与） ■リチャージ休暇5日 （10年目～）
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社員インタビュー
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■同僚／U／新卒入社2年目
年次に関係なく、自ら手を挙げれば新しい挑戦を後押ししてくれる風土があります。自分の行動が会社の成長につながっている実感を持ちながら働けることに大きなやりがいを感じています。
■同僚／I／新卒入社3年目
自身のスキルに応じて、成長を後押ししてくれるという点が一番の魅力だと思います。実際にコーディングから設計、顧客説明まで、できることから徐々に経験を積むことができ、日々、成長を実感できています。
■上司／K／セグメントCTO補佐
「マネジメントだけ」「開発だけ」と役割を固定するのではなく、技術力とマネジメント力の双方を伸ばす考え方を大切にしています。部長職でも開発に携われる文化があり、エンジニアとして成長し続けられる環境です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
一人ひとりの成長をじっくり後押ししてくれる環境
要件定義や設計などの上流工程から参画し、PM・PLとしてプロジェクトをリードする機会も豊富。さらに、クラウドやAIなどの新しい技術にも触れながら、自身の専門性を磨き続けることができます。外販事業の拡大という成長フェーズだからこそ、組織の成長に貢献する実感と、自身のキャリアアップの両方を得られる環境です。
「やりたいことを発信できる人」にチャンスが多い環境です。受け身の姿勢ではなく、自ら手を挙げて挑戦したい領域やキャリアを発信していく姿勢が重要となります。
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