ＣＯＳＯＪＩ株式会社-------------------------------------------
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【基本フルリモート可】WEBエンジニア◆自社SaaSの開発・改善など◆不動産管理業界のDXを支える
■仕事内容 WEBエンジニアとして、自社SaaSシステム「COSOJI」の機能開発・改善を中心にお任せします。現在は、管理画面の改善や新機能開発・既存システムの見直しを進めており、ユーザーにとって使いやすく運用しやすいプロダクトづくりに取り組んでいます。入社後は、ご経験に応じて得意領域（フロントエンド／バックエンド）からスタートし、徐々に設計や仕様検討・フルスタック領域へチャレンジいただける環境です。 ※基本フルリモート可能です。必要に応じてオフラインのコミュニケーションをお願いすることもありますが、現状、ほぼリモート勤務をしていただいております。 ※勤務時間帯に定めはありませんが、9:00～18:00を目安に勤務している社員が多い環境です。業務状況に応じて勤務時間を柔軟に調整いただけます。 【具体的な業務内容】 ■自社SaaSの開発・改善 ・Laravel／Next.jsを用いた機能開発、改善 ・フロントエンド／バックエンドの設計、実装、運用 ・既存システムのリファクタリング ・管理画面（UI／UX）の刷新 ■プロダクト改善・仕様検討 ・PdMや社内メンバーとの要件整理、仕様検討 ・ユーザーや現場の声を踏まえた改善提案 ・新機能開発、既存機能の改善 ■チーム開発・品質向上 ・コードレビュー、設計レビュー ・AIツール活用を含めた開発効率改善 ・スクラム開発の改善、チーム開発推進 ■IT統制に関する技術実装 ※IPO準備に伴うセキュリティ・権限管理強化にも携わります ・SSO／SCIM連携の実装 ・監査ログ基盤の整備 ・アクセス権限管理の技術実装 ■ミッション 不動産管理業界のDXを支える自社サービス「COSOJI」を、より使いやすく・現場にフィットしたプロダクトへと進化させることがミッションです。 WEBエンジニアとして、全国3万棟以上に導入されている「COSOJI Hub」「COSOJI BM」の機能開発・改善を担当いただきます。開発はもちろん、PdMや社内メンバーと連携しながら「なぜこの機能が必要なのか」「どうすればユーザーにとって使いやすいか」を考え、設計～実装～改善まで一気通貫で関われる環境です。「指示通りにつくる」ではなく、プロダクトを一緒に育てていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の実務経験（目安として5年程度以上） ・バックエンド・フロントエンドのいずれかを主担当しつつ、もう一方にも踏み込んだ経験 ・チーム開発の経験（Gitを用いた開発、コードレビュー等）
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更はありません。
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,667円～509,667円 固定残業手当/月：98,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※半期毎の評価による ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※ポジションによって管理監督者として採用される場合あり。管理監督者の場合：基本給416,667円～666,667円で、残業代なし（詳細は選考時説明） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円／月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能） ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ＜その他補足＞ ・社会保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能） ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ・定期健康診断 ・服装自由、髪色髪型自由 ・交通費支給（上限3万円／月） ・各種会社イベント ・クラブ活動 ・業界での野球大会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社が指定した日 ・有給休暇（時間単位で取得可能）
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