プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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名古屋|ITアーキテクト(スペシャリスト)◆東海の大規模案件設計・技術者としての格を上げる◆プライム
【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍!ホワイト500にも選出◎ ■ 募集背景 東海エリアの製造業・社会インフラ企業では、基幹システム刷新や大規模DX案件が加速しています。 一方で、システム全体を設計できるITアーキテクトは不足しており、プロジェクトの成否を左右する重要ポジションとしてニーズが急拡大しています。 当社では、プライム案件を中心に構想策定~設計・実装まで一貫して担っており、技術的意思決定をリードするアーキテクトを募集します。 ■ 業務内容 大規模システム刷新・DXプロジェクトにおいて、ITアーキテクトとして設計・技術意思決定を担います。 ・システム全体アーキテクチャの設計(アプリ/インフラ/データ) ・技術選定・標準化・設計方針の策定 ・基幹システム刷新(ERP/SCMなど)の構想・設計 ・クラウド移行(AWS/Azure/GCP)における設計リード ・マイクロサービス化・API基盤構築 ・非機能要件(性能/可用性/セキュリティ)の設計 ・開発チームへの技術支援・レビュー ■ プロジェクト事例 大手自動車メーカー:基幹システム刷新におけるアーキテクチャ設計 製造業:レガシーシステムのクラウド移行・マイクロサービス化 インフラ企業:大規模データ基盤構築・統合アーキテクチャ設計 商社:全社システム刷新における技術標準策定 ■ポジションの魅力 (1)業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 (2)成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:以下いずれかの経験 大規模システム開発における設計経験(基本設計以上) クラウド環境でのシステム設計・構築経験 アプリケーションまたはインフラいずれかのリード経験 ■こんな方におすすめ 設計経験を活かし、アーキテクトとして技術意思決定を担いたい方 大規模案件において、技術標準やアーキテクチャをリードしたい方 SIerや事業会社での経験を活かし、より影響力の大きいポジションを目指したい方 名古屋で、専門性を軸にキャリアの格を一段引き上げたい方
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勤務地
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<勤務地詳細> 名古屋 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング 11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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<予定年収> 1,000万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):317,600円~630,000円 固定残業手当/月:111,000円~170,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,600円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によります モデル年収:28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円(+業績賞与) ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度 <その他補足> ■カフェテリアプラン(医薬品・健康関連用品/旅行/エンタメチケット/日用品・健康家電/リラクゼーション/旅行・保養所/エンターテイメント/ライフサポート) ■慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産) ■出産手当金(各保険組合より) ■出産育児一時金・付加金 ■傷病手当金 ■社員持株会 ■全社パーティー ■自社健康保険組合 ■健康診断・人間ドック ■企業主導型保育園 ■副業:会社規定に基づき可
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇
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