Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【渋谷／リモート可】開発PM◆AWS×LAMP◆上流工程×DX推進で市場価値を高める｜残業月10Ｈ

【上流工程×DX推進｜AWS環境で成長｜PLからPMへキャリア加速】 ＼おすすめポイント／ ★要件定義から運用まで一貫して携わり、単なる開発者から上流志向のエンジニアへ成長可能です。 ★DX推進や業務改善にも関われるため、ビジネス視点を持つエンジニアへステップアップできます。 ★残業月約10時間・リモート可で、学習と私生活を両立できる働きやすさが魅力です。 ■概要 AWS×LAMP環境を中心としたWebアプリ開発において、開発リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。 要件定義から設計・開発・運用まで一貫して関わり、システム全体の品質向上と業務改善を推進。将来的にはPMや組織マネージャーを目指せる環境で、技術力とマネジメント力の両軸を高められます。 ■業務詳細 関係部門やパートナー企業と連携し、要件定義や開発方針の策定を実施。 設計から開発、テスト、デプロイまでの工程をリードし品質と納期を管理します。 また運用チームからの問い合わせ対応やナレッジ管理、ベンダーコントロールも担当。 DX推進や業務効率化提案にも携わり、システム価値向上に貢献いただきます。 ■扱うサービス 主にAWS（EC2、RDS、S3、Lambda等）やGCP（BigQuery）、PHP、JavaScript、Java等を使用したWebアプリ開発案件を担当。プロジェクト管理はJiraやRedmine、コミュニケーションはSlackやTeamsを利用。 ■組織構成 20～30代中心のエンジニア組織で、フラットに意見交換ができる環境です。 勉強会や技術共有が活発で、部署を越えたナレッジ連携が進んでいます。 個人の志向に応じて役割を広げられる柔軟な組織です。 ■働き方 リモートワーク可能で残業は月平均10時間程度と少なめです。 年間休日130日以上と休暇も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 副業や自己研鑽も推奨されており、自分らしいキャリア形成が実現できます。 ■当社について 株式会社Rossoは上場グループの一員として、システム開発やDX支援を手掛ける企業です。 AWSやクラウド技術を活用した開発力に強みを持ち、多様な案件で実績を積み重ねています。 技術力向上を重視する文化と働きやすさの両立により、エンジニアの長期成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発上流（基本設計、データベース設計等）の実務経験 ・テスト項目作成（結合テスト、システムテスト）の実務経験 ・AWS+LAMP環境での2年以上の開発・運用経験 ■歓迎条件 ・チームマネジメント経験 ・要件定義や工数・見積作成経験 ・マンガが好きでリアル書店や電子書店で購入したことがある方 ・論理的な思考ができ自分の意見を筋道を立てて相手に伝えられる方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（本社オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 都内を中心としたプロジェクト先 住所：東京都・埼玉・千葉・神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は入社日より3ヶ月。試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間160時間）、固定残業代制（20時間分、超過分は別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,300円～500,000円 固定残業手当/月：50,700円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、賞与実績4か月分支給。初回賞与は入社時期により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子供手当 住宅手当：住宅手当（月3万円：条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入(全額会社負担) ■資格資格(全額会社負担) ■部技術研修(全額会社負担) ■社内勉強会・LT会 ＜その他補足＞ 定期健康診断、在宅勤務手当、役職手当、出産祝い制度、資格取得支援制度、書籍関連費全額会社負担、外部研修制度全額会社負担、希望スペックのPC用意（条件あり）、副業可（条件あり）、部活動・サークル、社内勉強会・LT会、オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代全額会社負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年間休日130日以上。夏季・年末年始・慶弔・産育休など各種休暇制度あり。