Webデザイナー
職務内容
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仕事内容
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【六本木/リモート可】リードデザイナー◆AI活用/制作フロー改革/組織変革/自社サービス
～AI×デザイン組織改革／自社プロダクト×事業貢献／プレイングリードで裁量大／東証プライム上場の安定基盤～ ◎AI活用で制作フローを革新し、デザインの価値をKPIで証明 ◎デザイン組織の構築・改善に主体的に関わり、影響力を発揮 ◎プレイヤーとして手を動かしながら、事業成長に直結する経験が可能 ■募集背景 「バイトル」等の自社サービスを展開する同社では、デザインの価値を“事業成果に直結させる”組織へと進化させるフェーズにあります。特に生成AIを活用した制作フロー改革とデザイン組織の高度化を推進するため、プレイングリードとして組織を牽引する人材を募集しています。 ■業務概要 デザインセンターのリードデザイナーとして、制作実務と組織マネジメントの両軸で、事業KPIに貢献するデザイン戦略の立案・実行を担います。 ■職務詳細 ・デザイン組織（約10名）の目標設定、評価、育成 ・AI活用を前提とした制作フローの再構築・業務効率化 ・デザインシステムやガイドラインの整備・運用 ・KPI（売上・品質等）に基づくデザイン戦略の策定 ・営業、企画、開発との連携・要件定義 ・成果の可視化、品質管理（QC） ■組織体制 BizOps本部デザインセンター（約30名）。ディレクターとデザイナーが連携し、横断的にサービスを支えています。 ■キャリアパス AI×デザインを軸に組織変革をリードしながら、将来的にはデザイン責任者や事業戦略領域への拡張も可能です。 ■働き方 フレックス制／リモート週2日程度。裁量ある働き方と、長期的に活躍できる環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場の安定基盤のもと、「AI×デザイン」で事業成長に直結する経験が可能。プレイヤーとして手を動かしながら、組織と価値創出を同時に高められる希少なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※エントリー時ポートフォリオ必須 ・Web/Appデザインの実務経験（目安5年以上）（事業会社でのデザイン経験を重視します） ・グラフィックデザイン全般の経験（目安5年以上） ・3名以上のデザイナーチームのリーダー経験 ・デザインの意図をビジネス言語（数値・効果）で説明できる能力 ・業務フローの構築や改善（仕組み化）を行った経験 ・生成AIツール（ChatGPT, Midjourney, Firefly等）への関心・利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～482,000円 固定残業手当/月：64,512円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,512円～564,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：15万円以上は課税対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職給付金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ・副業・兼業（規定あり） ・社内公募制度・自己申告制度 ＜その他補足＞ ＜医療・健康支援＞ 定期健康診断、卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ 育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル ＜表彰・報奨＞ 表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜働く環境支援＞ ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可） ※有給は入社日に応じて比例付与
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