システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【広島市・中区】システム開発(プログラマー)◆C言語◆学歴不問◆仕事と遊びに本気な企業

◎学歴不問のシステムエンジニア！実力をしっかり評価！ ◎プライベートと仕事の両立を応援！社内の風通しが良い環境！ ◎年休125日・残業原則なし・完全週休二日制で働き方が整う！ ★魅力的な社風 社員一丸となって、仕事と遊びに真面目な会社です。「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、「年功序列と学歴評価の完全撤廃」「実績による評価の徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事にも遊び心」を掲げ、会社と社員が共に意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた会社です。社内イベントも開催し、風通しの良さや人間関係が自慢の会社です。過去には、10名程度社内から独立された方もおり、自身のキャリアプランに応じて応援いただける会社です。 そんな当社でのシステムエンジニア（プログラマー）を募集しております。基本的には客先常駐型でプロジェクトごとに開発をお任せいたします。 車載用ソフト開発／自治体向け公共システム開発／業務系・制御系ソフトウェア開発業務のいずれかにご経験を踏まえ配属いたします。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 ※プロジェクト期間は6か月～1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 【開発環境】 使用言語：Java・C言語・C++ など OS：Windows・Linux・Android など ◎取引先： ・自動車関連メーカー ・メーカー系システムインテグレーター ・自治体等 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語による開発経験のある方（目安３年以上） 「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、働きやすい環境を実現しています。 仕事と趣味を両立したい、将来は自分の得意分野で起業してみたい！キャリアアップして責任ある大きな仕事がしたい等、人によって働く目的は様々です。 これまでたくさんの社員の一人一人の働く目的を実現してきました。あなただけの働く目的を一緒に実現してみませんか？

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ Sky広島内NEXD開発チーム 住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／広島駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広島事業部 NEC内開発チーム 住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島 勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 広島事業部コア内NEXD開発チーム 住所：広島県広島市西区草津新町１－２１－３５ 広島ミクシスビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～17:00 フレキシブルタイム：8:30～9:30、17:00～18:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は能力手当の支給は行わない、その他の待遇は同一条件 ※試用期間は有給付与期間に算入する

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～363,000円 固定残業手当/月：10,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○昇給：年1回（11月）※会社業績・個人成績により実施しない場合あり ○賞与：年2回（6月・11月末）※会社業績・個人実績を勘案し支給 ※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後 その他手当については福利厚生欄記入 上記年収には残業5時間分の手当て含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限26,000円（実費支給※規定あり） 家族手当：月5,000円 (同居子供一人につき※20歳まで) 住宅手当：23,000円 ～ 33,000円（社内規定あり） 社会保険：・財形貯蓄 ・社会保険完備 ・民間団体障害保険加入 退職金制度：在職３年以上で毎年１年分を年末支払い ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで）残有給は持ち越し可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・指定資格取得お祝い金（最高10万円＋受験料＋能力手当査定考慮） ・書籍購入補助（年額5000円） ・年2回全社員集合勉強会を実施します（セキュリティ学習等） ＜その他補足＞ 以下を該当者に支払い ・規則手当：1万円(2年目以降5,000円) ・報告手当：3,000円 ・担当手当：3千円～1万5千円 ・家族手当：5,000円～（子供一人につき※20歳まで） ・能力手当：3,000円～15,000円（試用期間中支払い無し※6か月毎改定） ・地域手当：10,000～20,000円 ※各手当は就業規則による支給条件あり ・従業員親睦会 ・団体生命保険 ・インフル予防接種支援制度 ・I・U ターン支援制度 ・年1回健康診断（人間ドッグ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始、GW、夏季(お盆含む） ・育児休暇 ・年次有給休暇（1時間単位での取得可能、但し年5日40時間上限） ※時効有給買い取り制度あり（付与後未使用で2年経過した流れる有給）