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【東京】シニアフロントエンドエンジニア/大手金融機関がクライアントの安定基盤
■仕事内容 行政機関やヘルスケア関連企業に提供する新サービスの立ち上げ、事業推進において、フロントエンドの開発をお任せ します。 現在多くの若手エンジニアが同プロジェクトにアサインされていますので、 メンバーのリードも含めてご担当いただきたいと考えております。 また、フロントエンド領域だけでなくバックエンド/インフラ（クラウド）基盤領域など、フルスタックエンジニアとして活躍いた だくことも可能です。 将来的にはテックリードやPM等へのキャリアアップも期待しています。 ■具体的な業務・期待する働き ・フロントエンドのリーダーとして自社WEBアプリの画面設計～開発までを担当いただきます。 す。 ・顧客・市場ニーズに合わせた柔軟な開発・構築をスピード感を持って対応いただけることを期待しています。 ・マネジメントを志す方だけでなく、常に最先端の技術に触れて手を動かし続けていきたい方も歓迎しています。 SocioFutureではスペシャリストでありたい方のキャリアもご用意しています。 ※上記業務内での詳細な業務内容はご経験やご希望をもとに柔軟に変更可能です。 ■開発環境（一例） ◇開発言語・ライブラリ／フレームワーク （フロント）TypeScript・React （バック） Java、Quarkus ◇DB MySQL、PostgreSQL、Oracle ◇インフラ AWS ◇コード管理ツール Git・GitHub ◇プロジェクト管理ツール 独自ツール（社内開発） ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。 （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 経験:WEBアプリ開発経験者（メンバーへの指導が可能なレベル） 言語:TypeScript、JavaScript（React）いずれか経験5年以上 ＋ Java実務経験（年数不問） ※新規案件をお任せするため、金融関連知識は不問 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル開発経験 ・上流工程経験
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＜勤務地詳細＞ 台場事業所 住所：東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 エンジニア評価制度あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
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＜予定年収＞ 629万円～873万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～528,000円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 410,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：勤務地手当 ※スキル等に応じて管理職（管理監督者）での提示の可能性もあり、その場合は残業手当は対象外です（別途他手当が支給されます） ■エンジニア専用評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ＜定年＞ 60歳 シニア再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学・OJT研修 ■等級別研修 ■資格取得援助制度 ■Udemy Businessアカウント付与 他 ＜その他補足＞ ・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ・奨学金返済支援制度 ・資格取得援助制度 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック会社補助金 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護のための短時間勤務 ・スライド勤務 ・在宅勤務 ・社内ポスト公募制度 ・シニアパートナー制度（60～65歳） ・兼業制度 ・社内結婚特別祝金 ・お知り合い紹介制度 ・社員会貸付制度 ・ベネフィットワン加入 ・社内イベント ・健康相談サービス 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日） ・年末年始 ・リフレッシュ特別休暇 ・誕生日休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 等
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