システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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バックエンド開発エンジニア◆受託や自社開発案件拡大中◆在宅可

「その先のキャリア」、SESの先に用意しました。 受託・自社開発へと拡大し、事業を“創る側”へステップアップできる環境です。 今回募集するエンジニアは、将来のPM・PL候補としてSES案件で経験を積みながら、 事業のコアメンバーとして0→1のプロダクト開発にも関わっていただくポジションです。 バックエンドのエンジニアとして開発業務(クライアント先常駐型プロジェクト)に携わっていただきます。 現在は顧客先での開発プロジェクト(SES型開発)が中心ですが、 1年以内に受託開発、1~2年以内には自社サービス開発にも着手する予定です。 そのため、よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。 「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 <開発環境> 言語:Java, PHP, Pythonなど フレームワーク:Spring / Springboot / Struts / Ruby on Rails / Django / Laravel / Flask インフラ:AWS / GCP / Azure <案件例> 通信キャリアのオンライン教育システム:Python(Django)/ AWS / MySQL 小売業向けクーポン配信アプリ:PHP(Laravel)/ GCP / API開発 不動産オーナー向け管理サイト:Vue / Nuxt / Laravel 大手自動車会社アプリの改修保守:Java / Python / SQL ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ▼必須スキル 以下の言語いずれかのご経験に加え、フレームワークいずれかのご経験をお持ちの方 <言語> Java、PHP、Python <フレームワーク> Spring、Springboot、Struts、Ruby on rails、Django、Laravel、Flask

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関東一都三県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,036,000円～5,196,000円 固定残業手当/月：39,560円～67,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,560円～500,680円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賞与：なし 昇給：年1回(4月or10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（当社指定の資格を取得した場合に支給） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分を支給） ■定期的な帰社日「事業部会」開催 ■本社ワーキングスペース利用可（無料） ■無料カフェスペース（東京オフィス限定） ■季節ごとの社内イベントを開催（参加自由） ■年次健康診断／ストレスチェック制度 ■社員紹介制度（インセンティブ支給あり） ■社内勉強会の開催 ■一度退職した社員へのカムバック制度 ■オフィス内分煙（受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後10日～） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育児休暇（※取得実績あり） ■介護休暇