Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
職務内容
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仕事内容
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【大阪】フルスタックエンジニア◆自社サービス(宿泊・観光業界向けDXプロダクト)の開発
~PHP、Java、Pythonでの開発経験者歓迎/自社SaaSサービスの開発・改善/契約社員採用・リモート(ハイブリッド)・時差出勤・フレックスタイム・時短勤務制度あり~ ■概要/募集背景: 宿泊・観光業界向けDXプロダクト「abiliveDX」の開発を担うポジションです。 自社開発のSaasサービス(MAツール、LINE連携ツール、AIチャットボット、館内コミュニケーションツールなど)の開発・改善に携わり、ユーザー体験の向上や業務効率化を推進していただきます。 自社プロダクトのバックエンド・フロントエンド両面からの抜本的な改革を進め、より付加価値の高いサービスを提供するため、新たにフルスタックエンジニアを募集します! ■業務内容: ・自社DXプロダクト(abiliveDXシリーズ)の設計・開発・運用 ・MAツール、LINE連携ツール、AIチャットボット等の機能開発・改善 ・パフォーマンス最適化によるUX向上 ・プロダクトに関する社内・顧客との折衝 本ポジションでは、開発の成果が契約件数や予約数といった具体的な数値に反映されるため、品質管理や継続的な改善がしやすい環境です。 ■得られるスキル・経験: ◇複数の自社SaaSプロダクトに横断的に関われる ◇有名旅館・ホテル業界のプロダクトや運用に関する専門知識が身につく ◇顧客からの具体的なフィードバックをもとに開発・運用できるため、サービスの成長を実感できる ■仕事の魅力・活躍イメージ: 開発から運用まで一貫して担当することで、エンジニアとしての知見を広げ、フルスタックなスキルを身につけることができます。 裁量があるポジションでの募集のため、システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定など、プロジェクトの中核を担う役割を期待しています。 ■求める人物像: チームワークを重視し、開発チームやビジネスサイドと連携しながらプロジェクトを進めることができる方を歓迎します! 変化の激しい業界において、常に最新技術を学び、システム改善に意欲的に取り組める方を高く評価します。また、積極的に意見交換を行い、チーム全体でより良いサービスを追求できる方を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PHP, Java, Pythonのいずれかでフレームワークを使用したシステム開発 ■歓迎条件: ・要件定義、設計 ・インフラ(クラウドサーバ、Dockerなど)の経験 ・フロントエンド(React、Next.js、Vue.jsなど)の経験 ・HTML、CSSの理解
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勤務地
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<勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-28 オーク堂島ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間
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雇用形態
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契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換可能性あり <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無
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給与
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<予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,500円~364,400円 固定残業手当/月:108,500円~135,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 昇給:契約更新時に給与を見直すことがあります。 賞与:原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 <その他補足> ■時差出勤制度・時短勤務制度あり(1日6時間~相談可能) ■役職手当 ■旅行宿泊費補助 ■各種表彰制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■私服通勤可 ■社員旅行 ■部活動 ■副業可(事前申請制/競業は不可)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇/有給休暇/旅休(入社2年目以降に付与)/リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)/慶弔休暇/産前・産後休暇
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