システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】スクラムマスター候補／チームの開発推進・改善活動のリード◆土日祝休み／IPO準備中
【SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長中企業／IPO準備中／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 法人向け自社SaaSアプリケーションの開発チームにて、チームの開発推進と改善活動のリードをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・（特に新規事業において）未整備な状態からの開発プロセス設計、導入、および関係者への啓蒙や合意形成 ・事業の成長に合わせた開発プロセスの継続的な改善と最適化 ・プロダクトマーケットフィット後のプロダクトグロースを組織的側面から支援 ・スクラムイベントのファシリテーション ・開発チームの課題可視化と改善促進 ・スクラムの浸透とチームの自律性向上を支援 ■開発環境： バックエンド：PHP（Pythonも少々） フロントエンド：React／TypeScript フレームワーク：Laravel データベース：MySQL／Redis 設計：DDD(ドメイン駆動設計) バージョン管理：Git／GitHub インフラ管理：Terraform／Terragrunt クラウド環境：GCP AI関連：Claude Code／Cursor／Copilot／Gemini／ChatGPT その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI 開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS) ※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。AIツールも積極的に取り入れております。 ■当社の特徴： 当社は設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3,200社を実現しました。売上高は10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・SaaS企業での業務経験 ・開発とビジネス部門の橋渡し経験 ・新規事業やプロダクトの立ち上げ初期段階での開発経験 ・0からのスクラム導入経験 ・アジャイル開発プロセスの導入や定着の経験 ・機械学習やデータ分析に関する知見 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発実務経験3年以上 ・スクラム開発経験2年以上 ・スクラムマスターとしての実務経験またはそれに準ずるリーダー経験 ・下記いずれかの経験 データベースの設計経験／Vue.jsまたはReactの使用経験／レイヤードアーキテクチャの実装経験／DDDの実装経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,600円～583,900円 固定残業手当/月：59,400円～89,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,000円～673,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■賞与：年1回（冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40000円／月 家族手当：当社規定に基づく 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能） ・初期研修 ・OJT研修 ＜その他補足＞ ■ノー財布出勤制度 ・お弁当補助 ・自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機） ・お菓子無料 ・ウォーターサーバー完備 ■健康支援 ・提携スポーツジム無料利用制度 ・定期健康診断 ■交流 ・ランチミーティング ・会社親睦会 ・1on1ミーティング ■その他 ・オフィスカジュアルOK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇 ※公休日と指定有給制度により連休を実現 アニバーサリー休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇
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