Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
職務内容
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仕事内容
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【東京/リモート可】フロントエンドエンジニア◆React・Vue等/完全週休2日制/残業月13時間程
◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引/1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆ ■業務内容: 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 【React案件例】 1)大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 <案件内容> ・Next.js+TypeScript を使用したフロントエンド開発 ・NestJS+TypeScript を使用したAPI開発 ・PostgreSQL、Prisma を使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 2)飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 <案件内容> ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 【Vue案件例】 1)クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 <案件内容> ・Vue3+TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 2)HRサービスのフロントエンド開発業務 <案件内容> ・Vue2+jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり ■開発ツール: ・支給端末をWindows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・フロントエンジニアの実務経験(目安として3年以上) ・Typescriptを用いたReact.js(Next.js)/Vue3(Nuxt3)の実務経験(目安として2年以上) ・コンポーネント設計/CSS設計経験などフロントエンドの実務での設計経験 ・Playwright/Jest/e2eなど自動化テストの実装経験 ■歓迎条件: ・AIを用いた生産性を向上させる取り組みの経験 ・チームリード・マネジメント経験 ・WebAPIの設計・実装経験
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:その他(執務スペースでの喫煙禁止) <勤務地詳細2> クライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,205円~370,025円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:100,653円~146,404円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,858円~571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/能力を考慮の上、当社規定により決定します。? ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月/12月) ■その他固定手当:生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月4万円まで) 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談(1on1) <その他補足> 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度 ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows/Mac選択可 ・大型モニター完備 ・服装自由 【手当/その他】 ・出張手当制度 ・ストレスチェック制度 ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出 ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝日休み/年間休日120日以上 ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ワクチン接種休暇制度
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