Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【浜松町】バックエンドエンジニア◆企業向けサービス開発◆日本最大クラスの医療データベースを保有
◆◆BtoCサービスとBtoBのSaaS連携など、難易度が高いがインパクトの大きい開発に携わることが可能/健康予測モデル等、医療データを活用した企画・開発に携わる/フレックス/年休125日◆◆ ■概要 企業向け健康管理サービス「Pep Up for WORK」、カウンセリングプラットフォーム、cotreeのバックエンド開発をご担当いただきます。 ■業務内容 ・新規機能開発、既存機能の改善 ・サービスの品質向上を目的としたコード品質保証、アーキテクチャ設計、上位レイヤーでの開発最適化の意思決定 ・エンタープライズ対応に向けた、よりセキュアで信頼性の高いシステムの設計・構築 ■開発環境 言語：Ruby on Rails / TypeScript / React API：GraphQL インフラ：AWS 構成管理：Terraform モニタリング：Datadog / Sentry 他：GitHub / Slack / JIRA / Confluence ■働きやすい環境 ・MacBook Pro（最新モデル）、27インチ4Kディスプレイ貸与 ・技術書購入補助制度 ・エンジニアイベント参加費用補助 ※テックブログ：https://techblog.jmdc.co.jp/ ■募集背景 JMDCでは、日本最大級の医療データベースを基盤としたPHR（パーソナルヘルスレコード）サービス「Pep Up」を中核に、個人・健保・企業・社会全体に価値を提供するヘルスケアプラットフォームの拡大に注力しています。プロダクト開発部では法人向けサービスの開発に注力しており、それを支えるバックエンドエンジニアの強化のため募集いたします。 【Pep Upのさらなる拡大】 健診結果・医療費情報・ウェアラブルデータから、個々の健康状態に合わせた最適な情報と楽しめる健康増進施策を提供し、日常的な健康行動を促すことでサービスの利用者数を拡大 【健保・企業向けエンタープライズ事業の強化・拡大】 健保・企業と連携し、健康増進施策にユーザーを巻き込み行動変容を促進するためのサービスを提供 【データビジネス・疫学研究事業への展開】 ユーザーに紐づく膨大なデータを活用し、新たな価値創出を行う 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも必須 ・Ruby, Python, PHP などでのWebバックエンド開発 3年以上 ・RDB のテーブル設計 3年以上 ・OpenAPI / GraphQL の API スキーマ定義 ・パフォーマンス・スケーラビリティを意識した設計・開発力 ・ステークホルダーと連携した開発遂行力 ※応募時にGitHubアカウントのご共有をお願いしております。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。)
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 693万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～664,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 500,000円～709,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月15万円まで） 社会保険：社会保険完備 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
この求人に興味がありますか？