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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
株式会社NTTデータ
最低 ¥7,000,000 /年1週間前まで 2026/9/7
正社員

職務内容

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仕事内容

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【リモート可】次世代外為系システムの企画・開発◆地方銀行向け/年休122日<1077>【金融】

◆◇NTTデータ/東証プライム上場/銀行のDX戦略支援、サービス向上を目指す◆◇ ■職務内容: 地方銀行向けに外為系(国際勘定系)の共同利用型サービスの企画・開発から維持運用をご担当いただきます。既存の共同利用型サービスのシステム安定運用を図るとともに、次世代のサービスに新たな技術の活用および最適なサービス提供スキームの企画・開発をお任せします。 また、下記への取組も想定しております。 ・外為業務の効率化を図るために、関連するシステムとの連携による機能拡充 ・SWIFTの制度対応(ISO20022) ・金融安全理事会による「クロスボーダー送金の改善に向けたG20ロードマップ」対応 ■職務の魅力: ・地方銀行勘定系システム及び外為系システムのシェアトップクラスの当社にて外為業務のスペシャリスト化が図れるとともに、銀行業務と非金融分野の業務連携を図る新たなサービスの企画・開発に携われるチャンスが得られます。 ・中規模~大規模システム開発を通じて当社の複数のお客様との関係構築が図れます。 ・今後、地方銀行業界で増々進むシステム共同化の技術面、運営スキーム面のノウハウ習得ができます。 変更の範囲:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下全ての条件を満たすこと ・外為業務知識を有すること ・基本設計以上の上流工程の開発経験を有すること ・社内外の関係者を巻き込み、調整しながら推進できるコミュニケーション能力を有すること ■歓迎条件: ・(企画)新規サービスの企画立案、顧客提案の経験(分野を問わず) ・(業務)銀行業務(特に外為系)の知識 ・(開発)金融機関向けのシステム開発経験(業務系・基盤系を問わず) ・情報処理技術者(応用情報技術者、ITストラテジスト、PMP)をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> NTT品川TWINS アネックスビル 住所:東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所または自宅(リモートワーク)

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 700万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~810,000円 <月給> 350,000円~810,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅:有(転居を伴う人事異動発生時のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:職能資格に応じた金額が毎年累積。 <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC(R)テスト会社負担等)あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 <その他補足> ■財産形成:財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン(ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可) ■社員食堂 ■企業年金

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動

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