システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【浜松】PMO候補◆大手製造業向けPJ／進捗・品質管理など◆SEIKOグループ／年間休日130日
～東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営～ ◆◇大手製造業の大規模PJで、PMO／品質管理としてプロジェクト推進を担えるポジションです！働きやすさ・安定基盤も魅力の企業です◆◇ ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆年間休日130日/プライベートも充実 ◆女性の育休取得率100%（男性取得実績あり）/育休・時短勤務制度あり ≪業務内容≫ ◆業務概要 大規模システム開発PJにて、PMO業務または品質管理担当としてプロジェクト推進を支援します。 複数チームの進捗・タスク・課題を整理し、プロジェクトの計画通りの進行を支えるポジションです。 ◆業務詳細 ・開発各チームからの進捗状況の回収・集計 ・課題管理（Issue管理）、タスク管理 ・進捗／課題の見える化資料の作成 ・会議運営補助（議事録作成、アジェンダ準備など） ・品質管理業務（レビュー支援、ドキュメント整合性確認、チェックリスト運用など） ・PMのサポート業務全般 ・関係部署・各開発チームとの調整業務 ◆顧客 ・大手製造業（浜松市） ・複数のチームで構成された大規模開発プロジェクト ・長期的に安定した案件が多い環境です！ ≪ポジション魅力≫ ■働きやすさ ・所定労働時間：7.5時間 ・月間平均残業：23時間（※8時間PJの場合は15.2時間） ...稼働状況管理ツールにより役員・労務・Mgrが毎週確認しており、 残業過多のエンジニアの放置が内容な仕組み作りを進めています。 その結果、残業抑制によりPJトラブルが減少傾向にございます。 ■企業としての安定基盤 ・日本IBMのコアパートナー認定＆SEIKOグループの安定基盤 ...高い技術力から安定的に引き合いをいただいています！中長期的な案件も多く、専門性を磨いていただける環境です！ ■幅広い技術／製品の取り扱い ...汎用系システからオープン系システム、最新のストレージや仮想化案件等、幅広い技術／製品を取り扱う基盤系案件が数多くあるため、スキルアップには最適な環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発の実務経験(目安3年以上) ・システム運用の実務経験(目安3年以上) ■歓迎要件 ■英語スキル（一部プロジェクトで使用可能性あり）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：静岡県/浜松市周辺の顧客先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は前払退職金の支給が一律1,500円になります
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,700円～388,000円 その他固定手当/月：3,000円～12,000円 ＜月給＞ 266,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・現年収を考慮し決定、相談可 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・決算賞与（業績による） ・残業代（全額支給） ・通勤手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：選択型福利厚生で選択可 社会保険：・各種社会保険完備 ・確定給付企業年金 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ITスキル標準（ITSS）をベースにしたキャリア形成 ・技術／ヒューマン系研修 ・各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能 ・資格取得一時祝金制度（情報処理系、英語系資格） ＜その他補足＞ ・団体生命保険、財形貯蓄、企業年金基金 ・ベネフィットステーション（会員優待価格でのサービス利用） ・カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度/年10万円分ポイント付与） ・各種同好会 ・健保組合保養所（全国20か所以上）、提携スポーツクラブ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ※入社日に6日付与／入社半年経過後に残数付与 夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（勤続年数に応じ10日～最高23日）、半日有給休暇／時間単位有休あり
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