システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】社内システムの開発エンジニア◇転勤なし/年間休日125日/無借金の堅実経営企業
【無借金の堅実経営/年次・部署関係なくフラットに意見交換可能/社員の挑戦心を尊重する社風/年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要: パチンコ・パチスロ機の開発・製造を行う当社にて、営業または製造領域の社内システム担当をご担当。ユーザーへのヒアリングから要件定義、設計、ベンダー管理まで幅広く携わり業務効率化や課題解決を主導します。 ■業務内容: ・社内システムの運用保守・改善企画 ・ユーザー要望のヒアリング・要件定義 ・開発スケジュール・品質管理 ・ベンダーコントロール・関係部署との調整 ※業務案件は、100%自社システムですので、システムの専門家として、部門と対等な立場で意見を述べ、会社の利益に貢献して頂く事ができます。 ■案件規模: 案件規模(システム利用人数等) <営業領域> システム規模/遊技機販売に関わる基幹システムを含め、大小50システム程度 利用者数 /社内:150名程度、社外:30社程度 <製造領域> システム規模/遊技機製造に関わる基幹システムを含め、大小30システム程度 利用者数 /社内:130名程度、社外:170社程度 ■ポジションの魅力: 自社開発が9割を占め、現場と直接対話しながら最適解を追求できます。将来的には業務を熟知した主担当として、データ活用による業務変革をリードする活躍を期待します。 将来的には本人の希望に応じて、管理職としてマネジメントになっていただくキャリアや開発のスキルを極め現場のエキスパートになるキャリアなど様々なキャリアを自身で選択できます。 今まで技術派遣など、外部ベンダーとしてシステム開発に従事していた方は、「自分の会社のシステム」として、非常にモチベーションを感じる事ができると思います。 ■部署構成 情報システム部は19名のメンバーが在籍しております。 ■同社の特徴・魅力 <社風>「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み/クラブ活動/社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発経験1年以上(プログラム言語問わず) ・要件定義の主担当経験1年以上
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅:銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 固定残業手当/月:75,160円~95,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 575,160円~761,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(7月)※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 社会保険完備、 健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応じて付与、最高20日)
この求人に興味がありますか?