システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京／微経験OK】開発エンジニア◆やりたい案件・理想の働き方でスキルUP可・研修制度充実/土日祝休
将来のキャリアに漠然とした不安を感じていませんか。当社は一人ひとりの市場価値向上を第一に考え、生成AI活用案件やモダンな開発環境を用意しています。東京を拠点に理想のエンジニア像を実現しましょう。 ■業務内容 東京23区内を中心とした顧客先に常駐し、システム開発に携わります。工程は調査分析から運用保守まで幅広く、スキルに応じて決定。営業との面談で技術力やキャリアをすり合わせ、希望に合った案件へアサインします。 ■業務イメージ まずは、あなたの得意分野を活かせるフェーズから業務をスタートします。現場ではチームメンバーと連携し、日々のタスクを遂行します。単なる作業に留まらず、生成AIを用いた開発プロセスの最適化など、最新技術を実務に取り入れる機会も豊富です。月1回の定期面談では、業務の進捗や課題を共有し、次のステップに向けた技術習得の方向性を一緒に確認していきます。 ■案件例 ・生成AIを活用した開発プロセス最適化 ・ECサイト開発（Java、React、AWS） ・自社Webアプリ開発（Python、Vue.js） ・スマホアプリ開発（Swift、TypeScript） ■LIFLAPの成り立ちと「在籍出向」の理由 創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化。 在籍出向という形を採ることで、LIFLAPのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました。 風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並み！という良いとこどりの環境です。 ■組織 現在、20代から30代の若手エンジニアが中心となって活躍しています。中途入社者が多く、新しい環境への適応力が高いメンバーが集まっているのが特徴です。社内は風通しが良く、意思決定が早いため、現場の意見が反映されやすい文化があります。メンター制度も導入しており、社外の現場で働く際も孤独感を感じることなく、横の繋がりを実感できる組織です。 ■入社後 ・導入研修（約1週間） ・キャリアに沿った案件配属 ・月1回面談で継続フォロー ■働き方 ・メンター制度や自己啓発支援あり ・資格取得費用は全額負担 ・リモートや勤務時間の相談も可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： 自社又は顧客先でのプロジェクト参画経験（テスト/開発/設計等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～284,000円 固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：別枠の福利厚生欄記載 住宅手当：1万5千円／月※3年目まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格支援補助金制度（業務に関連する資格取得の費用、業務知識向上に向けて参加したいと考えた有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担いたします。） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■家族手当（扶養義務者に、以下の金額を支給）1人目：1万円／月、 2人目以降：5千円／月 ■懇親会手当、サシ飲み手当 ■引っ越し代補助 ■結婚・出産お祝い金 ■永年勤続手当（5年50,000円、10年毎100,000円） ■確定拠出年金制度 ■社員割引制度（車、パーツ、整備、車検、鈑金・塗装修理 など） ■選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン） ★ベネフィット・ステーションへ任意で加入！特定のフィットネスジム、レストラン、宿泊施設などが割引になる会員制の福利厚生
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始、バースデー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など ■年次有給休暇（初年度10日） ■産休育休取得実績あり（復帰率100％）
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