Webデザイナー
株式会社ウフル職務内容
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仕事内容
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【大阪】Webデザイナー（ディレクション有）◆フルリモート（顧客訪問あり）・フルフレックス・120休
～大手企業のWebサイトの新規制作を中心に、コンセプト設計や代理店対応など、上流工程含む幅広い仕事をお任せします～ 【業務内容】 Webおよびデジタル施策において、デザイン制作並びにディレクションをすることが主な業務内容になり、一部企画（コンセプト立案）もお任せ致します。 企画から制作まで幅広く業務に携わっていただきます。 ・業務割合 デザイン：ディレクション＝5：5（指向によって異なる） ・アウトプット例 ポスター／チラシ／パッケージ／キャンペーンプロモーション／グラフィック／Webサイト等（オフライン：オンライン＝2：8） 【ポジションの魅力】 ・大手の案件が多い為、規模的に世の中への影響が大きく、誰もが聞いたことがあるような案件に携わることができます。 ・クライアントワークだけでなく、ITサービスを軸とした自社事業展開に伴い、IoTやDXの世界にも携わることができます。 【特徴】 ・大手企業のマーケティング施策コンサルティングや大手代理店のブレインとしての案件を多数手がけています。 ・弊社はクラウドを中心としたITサービスを展開しており、「クラウドサービスのコンシェルジュ」としてベストなクラウドサービスの選定から活用戦略策定、導入・運用までを一貫して支援しています。最先端のIT技術を常に追い求め、企業のIT活用のこれからを提案。数々の企業様をご支援してきました。 ・昨今では、データ連携／スマートシティ領域において、自社サービスを用いた案件も増え、クライアントへのデザイン提供のみならず、自社サービスのUI設計／ブランディングといった業務にも携われます。 企業向けのクラウドソリューション導入やマーケティング支援、クリエイティブの各方面において受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件のご依頼も多く、先進事例に関わる事ができます。 【働き方】 ・リモート／フルフレックス制度導入 ウフルは必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ※基本的にはリモートメインですが撮影等で大阪周辺に出社頂く場合がございます。 ・We Work活用 業務上必要な場合全国30拠点以上でWeWorkを活用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webデザイナー歴(3年以上) ・コーディングに関する知識（自らコードをかけることは求めません） ・デザインの意図を言語化できるプレゼンテーションスキル ・大阪オフィスへの出社が可能な方 ■歓迎条件： ・企画フェーズに置ける経験 ・規定書、資料作成 (デザイン作成に伴うルールなどの取りまとめ) ・トレンドや対象を理解し、その内容に合わせた手法を選択できる調査分析スキル ・社内外に伝えるべき事項を文書に簡潔にまとめることができるドキュメント作成スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 Links梅田8階 WeWork内 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与、待遇は本採用時と変更なし。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,627円～417,254円 固定残業手当/月：68,456円～136,912円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,083円～554,166円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給（社内規定あり） 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担） ■社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度 ■カジュアル服装可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：初年度10日（4か月目～） ■年末年始、慶弔休暇 ※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり
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