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プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)

Other
コムウェア 株式会社
大阪市北区, 日本最低 ¥7,000,000 /年3週間前まで 2026/8/27
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/リモート就業可能】SAPプロジェクトリーダー◆平均残業16h/導入案件を上流からチャレンジ!

【SAP認定コンサルタント資格取得者多数/リモート活用中・地方在住者のご応募OK】 SAPプロフェッショナルベンダーである当社のオープンポジションです。SAPに携わったことがある方はお気軽にご応募ください。 \\地方在住の方もご応募OK// \\残業が少ない環境!平均残業16h// \\アサインの柔軟性有り◎キャリアや私生活の状況に応じて希望を伝えられます// ■業務内容: ≪SAP SE≫ ・基本設計書作成 ・データ取得元(SAP標準画面とテーブル項目の紐付け) ≪SAPコンサルティング≫ ・業務フロー作成 ・プロト動作検証、カスタマイズ ・アドオン要件定義 ・上記ユーザとの打合せ推進(出張について、ユーザ様拠点への週内出張あり、それ以上の期間は相談可です) ・SEとの連携、レビュー、受入 ≪BTP有識≪≫ ・CPIを利用したI/F(その他随時更新) ・社内展開・教育 ≪保守≫ ・問合せ対応 ■業務のポイント: ・必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ・案件は営業が提案した後、エンジニアやコンサルタントの希望を確認し、調整のうえ正式にアサインします。希望と合わない場合は参加を見送ることも可能で、要望にできる限り対応しています。 ■モジュール:FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PP(HRは扱い無し) ■顧客:製造/製薬/金融機関など大手クライアント中心/プライム案件拡大中 ■働きやすさ: ・実際に遠隔地に住んでいらっしゃる社員も多数おります。多くても週1会社に来れる方であれば、居住地は不問です(週1出社は必須ではありません)。 ・立て込んでいる案件には随時メンバーを振り分けるため、残業時間の調整ができています。当社は忙しくなりやすい上流案件だけではなく比較的業務量の落ち着いている保守・運用も行っているため、人員の調整を行いやすい体制となっております。 ■当社の強み: ・設立当初よりSAP社のサービス・セルパートナーを担っております。20年以上主要モジュール(ERP・BI・Basis・ABAP等)のおいて、分析フェーズからアドオン開発・保守まで一貫したソリューションを提供しております。自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験者 ・SAP導入におけるプロジェクトのリーダー経験 ・SAP案件におけるチーム内での進捗管理、課題管理経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 関西営業所 住所:大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4号 大阪駅前第4ビル 12F 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/東梅田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません

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給与

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<予定年収> 799万円~1,999万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):394,901円~1,134,014円 その他固定手当/月:120,000円 固定残業手当/月:53,097円~129,327円(固定残業時間13時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 567,998円~1,383,341円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円まで 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:条件あり/65歳までの継続雇用あり <教育制度・資格補助補足> OJT研修、フォローアップ研修、SAPジャパン社アカデミー受講(費用全額会社負担)等、その他各種社内ワークショップ開催によりスキルの共有化を図っています。 <その他補足> ・産休明けの職場復帰率は100%。 ・永年勤続者に特別休暇の付与(5年おき) ・時間有給制度 ・社員満足度向上委員会があり、社員のための制度などを常に検討しています。

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、産後産前休暇、育児休暇、有給休暇(入社月に応じて入社時に1日~11日付与)

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