三菱電機ソフトウエア株式会社-------------------------------------------
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【兵庫／尼崎】鉄道システムアプリエンジニア◆国内電鉄会社向けデータ管理装置<016_003IT>
～三菱電機G／社会インフラ系システムにおいて幅広い事業分野で展開／年間休日120日以上で大型連休もあり◎／幅広い案件の扱いと成長機会があり～ ■募集背景： 当社は、三菱電機グループの一員として、ソフトウェア部門のスペシャリストとして、公共・モビリティ・宇宙など多岐にわたるフィールドで価値を提供している企業です。 伊丹事業所では、鉄道に関するソフトウェア開発全般を担っており、安全・安心・快適な鉄道運行を支える基幹技術を、私たちのソフトウェアが実現しています。 本ポジションは、鉄道システムのアプリケーション開発に携わっていただく方を募集しています。現在、アプリケーション開発を行う世代がベテラン層と若手層に二極化しており、中堅層の拡充が課題となっています。次期プロジェクトリーダー候補として、開発業務に携わるだけでなく若手の育成など幅広く従事していただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 国内外の電鉄会社向けデータ管理装置のアプリケーション開発を担当していただきます。次のような機能を持ったWindowsアプリケーション開発となります。 ・運用後の列車から走行ログや故障ログを読み出し、解析 ・列車の走行テスト時に走行中の列車とリアルタイム通信を行い、走行データを可視化 ・列車の点検結果の帳票化 ・日々の運用に応じた列車の設定変更 ■業務詳細： 客先提案、上流設計、ソフトウェア設計、製作、試験、客先での取り扱い説明会まで全てのフェーズを請け負っています。まずはソフトウェア設計から試験までのフェーズに慣れていただき、徐々に幅を広げていきます。技術を習得した後はプロジェクトリーダーとして案件の管理をしていただきます。 ＜出張＞ 客先提案から請け負っていることもあり顧客との打ち合わせもありますが、リモート会議が主となります。なお、年に数回ほど出張する可能性があります。 ■働き方： リモート対応：可（頻度：週0～2日リモート勤務、最大3日/週） ※実機を扱う開発業務であるため出社メインとなりますが、作業フェーズに応じてフレキシブルにリモートワークをすることも可能です。打ち合わせの多くはTeamsによるリモート会議のため、週1～2日リモートワークをする社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C#でのアプリケーション開発経験 ■歓迎条件： ・TCP/IP通信の理解、プログラミング経験あり ・データベースの理解、SQL経験あり ・プロジェクトリーダーの経験あり
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＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1番1号 三菱電機（株）伊丹製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 フレキシブルタイム：6:30～11:30、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）が含まれます。 ■給与改定： 年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：支給条件あり 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上に限る ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ＜その他補足＞ 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 大型連休制度（年末年始・GW・夏季） 有給休暇：年間20日～25日（付与 3/1) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇等
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