システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／未経験歓迎◎】自治体システムの導入◆土日祝休／年休125日／資格取得支援制度有
～福利厚生充実／転勤なし／年休125日（土日祝）／未経験での中途入社社員多数在籍！～ ◎2026年10月1日入社となります。 システムエンジニアとして地方自治体向け福祉業務システムの導入をご担当いただきます。 システムの導入作業を通じて、お客様の業務効率化を実現し住民サービスの向上に寄与することができます。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 市役所や町役場の職員様が利用する自治体向け子育て業務システムの導入準備から本番稼働までの一連の作業に携わっていただきます。 顧客と直接やりとりすることも多く、直接感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じます。 ＜具体的には＞ ・データ移行（移行計画作成、データ確認・補正） ・システム構築（システム設定、動作確認） ・システムテスト（システムの動作確認、移行データの検証） ・操作研修（職員様向けの操作方法説明） ・本番切替、外付け機能開発等 ＜対象業務＞ 児童手当、児童扶養手当、子ども子育て支援等 ■入社後の流れ／入社時期や研修について： ・一週間本社（岡山市）で研修を行っていただき、その後は大阪の配属先で業務研修やOJTを通じてスキルを身に付けていただく予定です。 ■当社の特徴： ・当社にはエンジニアを大切にする理念があり、顧客と社員が共に感動できるようなサービスの提供を目指しています。社員全員がいきいきと働くことで顧客の満足度も高まり、それが結果として会社全体の業績につながっていると考えます。そのため、社員1人のひとりのやりたいことや目標、困っていることを月に1度、面談で話し合う機会を設けており、個人のスキルに合わせたポジションの入れ替えやキャリア形成を行っています。 ・官公庁の案件を軸として安定した基盤を確立し、今後は積極的な事業拡大を目指しています。また、社長が「社員全員の幸せが実感できる会社をつくる」との想いの元、設立していますので、エンジニアが働きやすい環境を整えています。 ・これまで地方自治体の案件で安定した成長を続けてきた当社ですが、設立から15年以上が経ち、より強固な基盤を築いていく予定です。また、西日本の地方公共団体との取引を多く抱えています。税金・福祉・医療分野に特に強みを持ち、安定した案件の獲得を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※2026年10月1日に入社可能な方※ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・お客様とのスムーズな会話を行えるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・素直に学ぶ姿勢を持ち、チームと協調できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 客先常駐勤務 住所：大阪府大阪市中央区城見 勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～240,000円 ＜月給＞ 228,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4月、12月、3月）※支給実績…4.0ヶ月分 ＜モデル年収＞ ・年収400万円/入社2年目 ・年収470万円/主任クラス ・年収550万円/係長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限24,500円、車通勤の場合は別途規程あり 住宅手当：賃料の2割（月額上限17,000円）適用条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習に必要な書籍の購入費会社負担 ■資格取得サポート ■通信教育費半額負担 ■図書費全額負担 ＜その他補足＞ ■資格取得手当（報奨金の支給、受験料補助） ■育児休業取得奨励： 取り組み開始の2019年度以降での育休取得率は100%となっています。 （男性4名、女性1名）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■初回有休付与日数 入社月に応じて1～5日付与 ※4～11月入社の場合、6ヶ月後に5日付与 ※翌年度より4/1に11～20日一斉付与
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