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【名古屋／在宅可】Webシステム開発※大規模開発や顧客深耕案件◆スキルUP支援◎／チーム単位で仕事
■募集背景／ミッション： ◇大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「SI事業部門」の中核メンバーとして、Web系・業務系システム開発領域でのアプリケーションエンジニアを募集します。 ■業務内容： ◇Web系および業務システムにおける設計・開発・テスト・保守作業 ◇仕様書に基づく詳細設計・コーディング・単体テストの実施 ◇顧客や上流担当者とのレビュー・調整支援（スキルに応じて） ◇開発標準やドキュメントテンプレートに基づく作業の実施 ◇開発チーム内でのナレッジ共有、若手メンバー支援（中堅以上） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ■利用技術： ◇言語、フレームワーク／Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど ◇インフラ基盤関連／AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど ◇開発支援／GitHub、Redmine、Jira、CI/CD ◇生成AI／GitHub Copilot、Claude Codeなど ※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針 ■当ポジションの魅力： ◎チーム単位で長期的に参画し、技術力と業務知識を蓄積 ◎希望に応じ、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長OK ◎大規模、中規模など多様な案件に参加OK ◎提案や改善活動にも参加OK ■エンジニア向けサポート： ◎専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、AI、PMなど） ◎幅広いビジネススキル（eLearning研修） ◎資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPAなど） ◎OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ◎各種勉強会も盛んに開催 ◎社員同士のコミュニケーション費用支援 ◎メンターによるオンボーディング支援 ◎人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット） ◎社内公募制度（部署をまたぐ異動の実現） ◎年2回の人事考課と年一度実施する役員との面談 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web系または業務系システム開発における詳細設計～テストの主担当経験 （2年以上） ・開発標準・コーディングルールに基づいた実装経験 ・チームでの開発経験（Gitなどバージョン管理ツールの使用を含む） ・継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲 ■歓迎条件： ・Java、Python、 .NET、JavaScript（React 、Vueなど）いずれかの実務経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）を活用した開発経験
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＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間3～6ヶ月
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 その他固定手当/月：54,000円～90,000円 ＜月給＞ 334,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月25時間～40時間分、54,000円円～90,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■リゾートホテル合宿研修 ■定期フォローアップ研修 ■外部専門機関利用研修 ■資格取得費支援 ■メンター、メンティ制度 ■専門領域別技術研修 ■eLearning研修サービスなど ＜その他補足＞ ■社内公募制度 ■複線型人事コース転換制度 ■コミュニケーション費支給制度 ■社員持株会制度 ■結婚、出産祝金制度 ■年間、半期、月間MVP表彰制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社休暇（入社時に特別休を2日支給)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇など
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