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【名古屋／在宅可】PM・PL※一括受託型や準委任型案件◆スキルUP支援◎／マネジメントスキルUP
■募集背景／ミッション： ◇大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進する部門の中核メンバーとして、Web系・業務系システム開発のPM、PLを募集します。 ◇この「SI事業部門」ではユーザー企業や大手プライムSIer向けに一括受託型や準委任型のアプリケーション開発プロジェクトを多数展開しています。 ◇継続性ある支援と人材育成を両立させるため、案件標準化と技術人材のパイプライン整備を進めており、体制全体をリードできる方を募集します。 ■業務内容： ◇アプリケーション開発プロジェクトの推進 ◇新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ◇要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整 ◇チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング ◇技術選定や標準化推進による開発効率化 ◇協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ■利用技術： ◇言語、フレームワーク／Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど ◇インフラ基盤関連／AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど ◇開発支援／GitHub、Redmine、Jira、CI/CD ◇生成AI／GitHub Copilot、Claude Codeなど ■当ポジションの魅力： ◎直請けまたは2次受けでのリーダー業務でマネジメント力UP ◎複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップUP ◎「体制設計」や「標準化」への関与も期待 ◎エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも参加 ■サポート制度： ◎専門領域別の技術や幅広いビジネススキル研修 ◎資格取得支援 ◎OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ◎各種勉強会も盛んに開催 ◎社員同士のコミュニケーション費用支援 ◎メンターによるオンボーディング支援 ◎人事や役員へのよろず相談 ◎年2回の人事考課と年一度実施する役員との面談 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web系、または業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPM経験5年以上 ・メンバーの進捗管理・課題管理の実務経験 ・顧客・社内関係者との要件調整・仕様確定の経験 ・継続的な最新技術や知識に対する自己研鑽の意欲 ■歓迎条件： ・クラウド環境を活用したプロジェクト経験 ・アジャイル・スクラム開発の実務経験（認定スクラムマスター／認定プロダクトオーナー資格は特に歓迎） ・ソフトウェアアーキテクト経験（非機能要件定義・技術選定等）
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＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間3～6ヶ月
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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～930,000円 固定残業手当/月：98,000円～180,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,110,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■リゾートホテル合宿研修 ■定期フォローアップ研修 ■外部専門機関利用研修 ■資格取得費支援 ■メンター、メンティ制度 ■専門領域別技術研修 ■eLearning研修サービスなど ＜その他補足＞ ■社内公募制度 ■複線型人事コース転換制度 ■コミュニケーション費支給制度 ■社員持株会制度 ■結婚、出産祝金制度 ■年間、半期、月間MVP表彰制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社休暇（入社時に特別休を2日支給)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇など
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