Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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仕事内容
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【西葛西】運用自動化・インフラエンジニア◇大規模×長期PJT◇働きやすい環境×キャリアアップ◎
□■最注力案件◎金融系大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）／月平均10時間以下（全社既存実績）／2026年8月～長期案件／週2リモート可■□ ■業務内容： 現行の運用監視ツールや各種スクリプト資産の流用・改修を担当いただきます。VBScript→PowerShellへのリプレイス・新規作成が中心です。現行資産はVBScriptがメインで、Microsoftのサポート終了／非推奨化に伴い、今後PowerShellへの書き換え需要が大きく高まる見込みです。 ■環境： Windows系（PowerShell／VBScript／BAT）／Linux系（bashスクリプト）／その他（C++／Java／Perl／Python／SQL） ■案件について： 金融系の大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）に、当社のプロパーエンジニアとして参画いただきます。当社が最注力する特定案件で、立ち上げフェーズから長期で携われるポジションです。業務内容・就業場所が確定しているピンポイント募集のため、入社後のミスマッチが起きにくいのが特長です。 ■求める人物像： スクリプト・運用自動化の経験を活かしたい方／PowerShellで市場価値を上げたい方 ■働く環境： ◇年間休日126日、土日祝休みとなります。 ◇月平均10時間以下と仕事もプライベートも大切にできます。 ◇週2日リモートが可能です。 ◇長期案件となり、プロジェクトが定期的に変わることがないため、集中して仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WindowsまたはLinux環境でのスクリプト作成・修正経験 ・既存コード（他人が書いたスクリプト等）を正確に読み解けるコードリーディング能力 ・SQLによるデータ抽出・操作経験 ■歓迎条件： ・PowerShell実務経験 ・運用自動化経験 ・金融系プロジェクト経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（西葛西） 住所：東京都江戸川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※特殊勤務手当は別途支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～438,000円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1・7月）※会社業績・本人成績・等級・号数を勘案し支給 ■昇給：年1回（1・7月）※半期査定により等級・号数を見直し ■特殊勤務手当：プロジェクト参画先での勤務に対して月1万円（想定年収に年12万円分を含む） ※等級別の給与テーブルを候補者に開示。評価・昇給の基準が明確です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月定期代相当を支給 家族手当：配偶者1万円・第1子5千円・第2子以降4千円／月 住宅手当：1万円／月※1都3県外の方対象（3年間） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当※一時金として5万円～10万円支給しています。 ■書籍購入支援：5,000円／月 ■セミナー参加支援制度（上限3,000円） ■動画講習視聴※受講費用負担 ■講師手当 ＜その他補足＞ ■引越手当：1回10万円※1都3県以外からの転入者対象 ■勤続手当：2年目以降支給 ■役職手当（管理職対象） ■出張手当：2千円／泊（交通費・宿泊費とは別途支給） ■メンター制度（悩みやキャリアプランの方向性など2か月に一度個別相談ができる制度） ■定期健康診断 ■社内交流費：月3千円（オンライン2千円） ■社員表彰制度 ■リファラル手当：エンジニア紹介採用30万円（紹介者・被紹介者） ■管理インセンティブ：同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×月5千円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産休（取得実績あり）
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