Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
株式会社フィッツプラス職務内容
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仕事内容
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【リモート可】バックエンドエンジニア（リーダー/マネージャー候補）◆アカウント数100万人超
～クラウド型健康管理サービス「first call」展開／導入実績1,500件以上／フレックス～ ※株式会社フィッツプラスにて採用、株式会社Mediplatに在籍出向となります。 ■職務内容 クラウド型健康管理サービス「first call」のサービス開発における、機能開発や内部品質の改善をしていただきます。 ◎リーダー／マネージャー候補としての募集です。 ■具体的な業務 ・サービスの開発および運用、内部品質改善 （バックエンドを中心に、能力・志向に合わせてフロントエンド・インフラなども担当いただきます） ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス、ライブラリ等の選定・導入・見直し ■仕事の魅力： ◎社会貢献度合いの高い事業 Vision『実効性と持続性のある産業保健の実現』 労働人口の減少や健康経営といった社会課題に直結する領域で、ビジョン実現のために取り組んでいます。 ◎エンジニアとしてのチャレンジの機会 内部品質の改善・技術的負債の解消 × フルスタックな挑戦 機能追加だけでなく技術的負債の解消や内部品質の改善に注力していただきます。テスト整備、設計の見直し、パフォーマンスの改善など、プロダクトの継続的な成長を実現するための開発がミッションです。 ■株式会社Mediplatについて： 株式会社Mediplatは企業向けの健康支援サービスを提供している企業です。主に、産業保健の市場でサービス提供を行っており、現在は産業保健の課題を多くお持ちのエンタープライズの企業様を中心にサービス展開しております。 産業保健市場は、市場の特性上、法令を満たすことを重視したサービスが多いですが、株式会社Mediplatでは「意味のあるサービスを提供したい」という思いが強いため、顧客の根本的な課題をヒアリングしたうえで課題に沿ったソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの設計・開発経験5年以上(技術スタックは問いません) ・AWSなどのパブリッククラウドを用いたアプリケーション開発の経験 ・アーキテクチャ設計やパフォーマンスチューニングなどの経験 ・GitHubなどを使用した開発経験・コードレビュー経験 ・チームリーダー・プロジェクトリーダーなどの経験 ■歓迎条件： ・VRT(VisualRegressionTest)の経験 ・アーキテクチャ設計やパフォーマンスチューニングなどの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,722円～544,774円 その他固定手当/月：31,157円～60,898円 固定残業手当/月：77,719円～151,905円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,598円～757,577円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限あり） 社会保険：■GLTD（団体長期障害所得補償保険、万が一のケガや病気の際に一定割合の給与を保証） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（5000円／月） ■テックサポート（開発に関する書籍やソフトウェアライセンスなど、年に12万円まで使用可） ■ロケーションセレクト制度（限定的に就業場所を変更できる制度） ■サブトラック制度（職場外での活動＝サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付与する制度） ■BEPサポート（業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度） ■リモート勤務用ディスプレイ貸与 ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（入社直後0～13日付与※入社月による／例：4月～9月は13日） ■産前産後休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇 など
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