プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】デジタルラーニング事業推進PM＜リーダー候補＞◆新規事業をリード／リモート可
■主な業務内容： ◇デジタルラーニング事業におけるプロジェクト推進 ・事業構想の具体化に向けた調査、分析、論点整理 ・ビジネス要件の整理および要件定義支援 ・RFP作成、ベンダー選定、外部パートナーとの調整 ・WBS作成、進捗管理、課題管理などのプロジェクト推進 ・経営層や関係部門との調整、意思決定支援 ◇将来的にお任せしたい業務 ・デジタルラーニング事業の中期ロードマップおよび年度計画の策定 ・市場／競合分析を踏まえた事業戦略の立案 ・収益モデルやKPIの設計 ・自社LXPのプロダクトビジョン策定およびロードマップ策定 ・AIや学習データを活用した新たな学習体験の企画・推進 ※ご経験やご志向に応じて、事業戦略立案や自社LXPのプロダクト企画・ロードマップ策定など、事業づくりの中核業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■得られるスキル・経験： ・事業構想を具体的なプロダクト・サービスへ落とし込む事業推進経験 ・経営層や事業責任者と連携しながら、意思決定を支援する経験 ・要件整理、ベンダー選定、プロジェクト推進など、事業会社における上流PM経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズに携わる経験 ・事業企画、プロダクト企画、プロジェクトマネジメントを横断した実践経験 ・教育×テクノロジー領域における事業開発・サービス企画の知見 ■入社後のイメージ： ◇6ヶ月後 ・担当プロジェクトにおいて、要件整理やプロジェクト推進を主体的に担当 ・部門責任者や関係者と連携しながら、事業構想の具体化を推進 ・経営層向け資料作成や意思決定支援にも携わる ◇1年後 ・複数のプロジェクトを横断的に推進 ・事業推進PMとして、関係部門を巻き込みながらプロジェクトをリード ・ご経験や志向に応じて、事業計画やプロダクト企画領域にも参画 ◇それ以降～ ・デジタルラーニング事業の中核メンバーとして、事業戦略やプロダクト企画にも関与 ・事業推進リーダーとして、プロジェクトや組織を牽引 ・ご志向や適性に応じて、ラインマネジメントなどマネジメントキャリアへの挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PMまたはPMOとしての実務経験（3年以上） ・IT／DXプロジェクトにおける上流工程（構想策定、業務整理、要件定義等）の経験 ・抽象的な課題や構想を整理し、関係者に伝わる形で資料化できるドキュメンテーション能力 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・不確実性の高い環境でも主体的に課題を設定し、自走できる方 ■歓迎条件： ・RFP作成、ベンダー選定の経験 ・ROI算出、投資対効果シミュレーションの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～510,300円 固定残業手当/月：88,470円～132,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,670円～642,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（8月・1月）※業績連動 ■給与改定：年1回 ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時一時金） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと） ■サンクスポイント制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■副業可能（事前申請・社内規定あり） ■育児・介護に伴う短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※取得実績多数あり
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