プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【大阪/職種未経験歓迎】フィールドコンサルタント/PMO（プロジェクト推進）◆コンサルの基礎を習得

~職種未経験歓迎/IT・プロジェクトリード経験を活かして大企業向けのコンサルタントに挑戦したい方へ~ ●27000名を超える社員数と毎年利益率2桁成長のグローバル企業！ ●大手クライアントに対し、PJT推進～改善提案～導入定着支援をお任せ ●将来的には社内異動制度を活用し、幅広い職種にチャレンジ可能 ●「高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H×離職率1桁」で長期就業可 ■ミッション： クライアントとのコミュニケーションを通して現場起点での課題を洗い出し、解決（変革）へと導くプロジェクトマネジメント～コンサルテーションを実行するのがミッションです。 オペレーションとコンサルティングの中間の高付加価値型のサービス支援を実施いただきます。 難易度の高い大規模プロジェクトに参画することでき、自身のスキルを高めながらプロジェクト推進の先導役を担えます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ・企画、要件定義フェーズでは業務設計、改善提案などの提案活動 ※プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 ■同ポジションの魅力： ・アドバイスの提供だけでなく実際に改革後の業務を実践することにより、改革の成果を目に見える形で提示できます。 ・コンサル業界においてベーススキルとなるプロジェクトマネジメントやクライアントコミュニケーション、ロジカルシンキング、IT知見等の高い汎用スキル・専門性を身に付けられる。 ・進捗管理のみではなく中期事業計画の策定支援といった、コンサルティング領域の業務も経験できます。 ■対象領域： 国内外問わず全業界。業務領域はSI領域を中心に、生命保険、調達、営業・マーケティング、企画・R&D含む業務、IT、各インダストリーコア業務の全業務が対象。 ■独自の働き方改革： 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率や女性比率も増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する経験をお持ちの方 ・SE／PM／PMO経験をお持ちの方 ・何かしらのBPO経験をお持ちの方 ・プロジェクト運営に関する経験 ・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ・事業会社システム部門での企画/管理経験、ソリューション導入時の管理経験 ＜語学補足＞ 歓迎：英語スキルをお持ちの方（TOEIC（R）700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる方等）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府内を中心とした顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 410,000円～2,113,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収に加え、各種手当、残業代（約20時間分）、賞与を含めた金額となります。（アナリスト～MD／リードクラスまでを想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/各種ベンダー提供トレーニング/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等 ＜その他補足＞ 出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援 ・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万） ・育児時短勤務（お子様満12歳まで 1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能） ・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書） ・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業等。有給は初年度は按分支給。