システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】システムエンジニア／リーダー（Web・基幹系）～東証プライム市場上場／転勤無し～
◆◇公共・エネルギーのプライム案件／上流工程から一貫対応／転勤なし◇◆ ■業務内容： 社会課題解決に直結する公共・エネルギー分野を中心に、アプリケーションの設計・開発をご担当いただきます。要件定義～設計・開発・テスト・導入・保守まで一貫して携われる環境です。 【公共分野（自社サービス「Polisys」）】 官公庁向けの業務システム構築を行います。冗長なデータ入力を解消し、一括管理・利活用を可能にすることで、DX推進や制度変更への柔軟な対応を支援します。プライム案件のため、要件定義から基本設計、詳細設計、システムテスト、現地導入、その後の保守まで一連の工程を自社チームで担当します。 【エネルギー分野】 エネルギー事業者向け統合ソリューション（顧客パッケージ）の機能開発を行います。顧客情報管理、受付、料金計算、請求、督促、仕訳といった業務を支える基幹システムの構築・改修が中心です。大手顧客との直接取引が多く、要件整理や仕様調整など上流工程から参画いただきます。 【想定プロジェクト例】 ・公共分野システム開発基盤構築プロジェクト └ 自社サービス「Polisys」を活用した新規開発 └ Java／Oracleを用いた設計・開発 └ 規模：150人月以上、体制：15名以上 まず基本設計以降を中心に担当していただき、経験・志向に応じて上流・リーダー業務の比率を高めていきます。 ■魅力ポイント： ・公共は全てプライム案件で、エネルギーも大手顧客との直接取引が中心のため、上流工程から深く関与できます。 ・自社内開発が多く、チーム体制でのプロジェクト推進のため、客先常駐のみの働き方からステップアップしたい方にも適した環境です。 ・複線型キャリアパス（PM／ITアーキテクト／テクニカルスペシャリスト）と研修制度が整っており、技術・マネジメントの両面で成長しやすい仕組みがあります。 ・平均残業20時間程度、24時間365日勤務や夜間呼び出しはなく、育児・介護・傷病時の在宅勤務などライフイベントに応じた働き方が可能です。 ■組織構成： 福岡拠点には20～30代を中心としたエンジニアが在籍しており、チーム体制でプロジェクトを推進しています。中途入社者も多く、フォロー体制が整っているため、新しい環境にも馴染みやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・基本設計以降のご経験をお持ちの方 ・顧客との会話にて課題把握ができるレベル（コミュニケーション能力、ヒアリング能力）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・要件定義などの上流工程以降の経験 ・顧客と会話して課題調整ができるレベルをお持ちの方 [入社直後] 期待する役割 プロジェクトのサブリーダーとしてリーダーのチームリーディングをサポート （希望はプロジェクトリーダーとして担当プロジェクトを主動）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 九州カンパニー 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-7 福岡平和ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異無し
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給与
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＜予定年収＞ 579万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,540円～368,830円 固定残業手当/月：47,460円～60,170円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)
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